Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Technomag in die nächste Wachstumsphase und transformiere das Unternehmen.
- Unternehmen: Technomag AG, Teil der Swiss Automotive Group mit starkem internationalen Netzwerk.
- Vorteile: Einzigartige Führungsposition mit Ressourcen zur Transformation und Wachstum.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, ein hochperformantes Team zu leiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines strategisch wichtigen Unternehmens und schaffe nachhaltigen Wert.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung mit P&L-Verantwortung und nachweisbarem Wachstum.
Technomag AG is the central intercompany supplier platform of the Swiss Automotive Group (SAG), responsible for the development and management of exclusive brands such as ATEC and QWP. As part of an international network with a strong market presence across Europe, we combine operational excellence with an entrepreneurial spirit. Technomag is seeking a dynamic and entrepreneurial Chief Executive Officer (CEO) to lead the company through its next phase of growth and transformation. Reporting to the Group leadership, the CEO will hold full P&L responsibility and be accountable for driving sustainable growth, profitability, operational excellence, and long-term value creation. As a key member of the broader SAG leadership ecosystem, the CEO will ensure that Technomag is fully aligned with SAG Strategy NEXT, while strengthening its market position and advancing its role as a leading provider of exclusive brands across its markets. Key Responsibilities Strategic Leadership Lead Technomag in its mission to leverage and develop Exclusive Brands for the SAG Group. Define and execute Technomag’s business strategy in alignment with SAG Strategy NEXT. Ensure strong market positioning and clear accountability for financial and operational performance. Drive sustainable revenue growth, margin expansion, and EBITDA improvement. Foster cross-market collaboration and alignment with Group priorities and governance standards. Commercial Growth & Market Development Lead all commercial functions, including Business Development, Product Management, Purchasing, Pricing, Brand Management, and Supply Chain. Strengthen the customer value proposition and enhance brand positioning to ensure competitive differentiation. Identify and implement initiatives to increase market share through portfolio expansion, improved availability, and operational excellence. Develop and capture new growth opportunities across customer segments and markets. Operational Excellence Drive operational efficiency, productivity improvements, and disciplined cost management. Ensure excellent supply chain performance, logistics capabilities, and customer service levels. Establish KPI transparency and promote data-driven decision-making throughout the organization. Lead digital transformation initiatives in alignment with Group systems, standards, and tools. People Leadership & Culture Build and lead a high-performing, entrepreneurial leadership team. Foster a culture of accountability, ownership, collaboration, and continuous improvement. Serve as a role model for leadership principles, values, and ethical conduct. Governance & Financial Stewardship Hold full responsibility for the financial performance of Technomag. Ensure compliance with Group governance policies, legal requirements, and risk management frameworks. Maintain strong internal control systems and effective risk management practices Qualifications & Experience Professional Experience Minimum of 5 years of senior leadership experience with full P&L responsibility. Proven track record of delivering profitable growth and leading business transformation programs. Strong commercial acumen with experience in distribution, automotive industry, or comparable industries. Experience managing organizations in emerging or developing markets is a strong advantage. Strong digital mindset and data-driven management capabilities. Leadership Competencies Strategic thinker with a hands-on leadership style and strong execution focus. Entrepreneurial mindset with a high level of ownership and accountability. Excellent communication, influencing, and stakeholder management skills. Ability to inspire, mobilize, and develop high-performing teams. Resilient and adaptable leader who thrives in complex and dynamic environments. Strong customer focus with a passion for creating sustainable value. Language Skills Fluent in German and English (written and spoken). Additional local language skills relevant to Technomag markets are a strong advantage. What We Offer This is a unique opportunity to lead a strategically important business within the SAG Group and play a key role in shaping its future. The successful candidate will have the platform, resources, and support to drive transformation, accelerate growth, and create lasting impact across multiple markets. Lead the future. Drive transformation. Create value. Join Technomag as CEO. #J-18808-Ljbffr
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Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
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✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von jobup ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei jobup über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für jobup interessanter!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt jobup einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um jobup zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt jobup, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei jobup arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für jobup betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für jobup schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
