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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere die Sportstrategie für den Jugendbereich im Hockey.
- Arbeitgeber: EHC Kloten, ein führender Hockeyverein mit Fokus auf Jugendentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf junge Talente zu haben.
- Andere Informationen: Position in Kloten mit Startmöglichkeit im September/Oktober 2026.
- Warum dieser Job: Leite die Zukunft des Hockeys und forme die nächste Generation von Spielern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Hockey und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
L'EHC Kloten recrute un Directeur Général Jeunesse pour prendre en charge la responsabilité sportive globale de son secteur jeunesse. Vous développerez et mettrez en œuvre la stratégie sportive, suivrez la gestion des entraîneurs et des joueurs, et serez en contact avec les parents et les partenaires.
Une expérience en hockey et en leadership est requise. Le poste est à 100% et basé à Kloten, avec possibilité de prise de fonction en septembre/octobre 2026.
Directeur Général Jeunesse – Hockey et Développement Arbeitgeber: jobup
Kontaktperson:
jobup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur Général Jeunesse – Hockey et Développement
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Hockey-Community, besuche Veranstaltungen und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Hockey und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, konkrete Beispiele zu geben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement für die Jugendentwicklung im Hockey! Teile deine Ideen zur Verbesserung des Programms und wie du die Trainer und Spieler unterstützen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir bei StudySmarter glauben daran, dass der direkte Weg oft der beste ist. Zeig uns, dass du bereit bist, die Herausforderung anzunehmen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur Général Jeunesse – Hockey et Développement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir gewinnen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Erkläre uns, warum du perfekt für die Rolle des Direktors General Jeunesse bist. Verknüpfe deine Erfahrungen im Hockey und Leadership direkt mit den Anforderungen der Stelle. So sehen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest
✨Kenntnis des Hockeysports zeigen
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Jugendhockey vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Trends und Herausforderungen im Sport verstehst und wie du diese in deine Strategie einfließen lassen würdest.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung belegen. Erkläre, wie du Teams motivierst und entwickelst, und wie du Konflikte löst. Das wird zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle hast.
✨Eltern und Partner einbeziehen
Überlege dir, wie du die Kommunikation mit Eltern und Partnern gestalten würdest. Sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du deren Feedback einholen und in die Entwicklung des Programms einfließen lassen kannst.
✨Strategische Vision entwickeln
Denke über eine langfristige Strategie für den Jugendbereich nach. Sei bereit, deine Vision zu teilen und zu erklären, wie du diese umsetzen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur kurzfristig denkst, sondern auch die Zukunft des Vereins im Blick hast.