Auf einen Blick
- Aufgaben: Agir en tant que partenaire technologique senior pour les équipes commerciales et élaborer des feuilles de route innovantes.
- Arbeitgeber: Abbott, une entreprise leader dans le secteur de la santé avec une culture collaborative.
- Mitarbeitervorteile: Opportunités de carrière, influence stratégique et travail dans un environnement dynamique.
- Andere Informationen: Travaillez dans un environnement multinational avec des opportunités de croissance exceptionnelles.
- Warum dieser Job: Faites partie d'une équipe qui façonne l'avenir du digital, des données et de l'IA.
- Gewünschte Qualifikationen: Expérience en leadership IT et capacité à influencer sans autorité directe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Le poste de Directeur, Gestion des Relations Commerciales, est clé chez Abbott.
Tâches
- Agir en tant que partenaire technologique senior pour les équipes commerciales.
- Élaborer des feuilles de route pour le digital, les données et l'IA.
- Assurer la gouvernance et la transparence financière des initiatives.
Compétences
- Expérience en leadership IT dans des environnements multinational.
- Capacité à influencer les dirigeants sans autorité directe.
- Compréhension des exigences de cybersécurité et de conformité.
À propos de l'opportunité
Le Directeur, Gestion des Relations Commerciales (BRM) – Commercial, Digital, Données & IA agit en tant que partenaire technologique principal auprès des dirigeants mondiaux du Commercial, du Marketing et de l'Excellence Commerciale. Ce rôle est responsable de la définition et de l'orientation de l'agenda des capacités digitales, données et IA qui permet une croissance durable, un engagement omnicanal moderne et une efficacité opérationnelle sur les marchés mondiaux. Sans avoir de subordonnés directs, ce poste est très influent et réussit grâce à de solides relations exécutives, une capacité de conseil stratégique et une orchestration entre BTS, les équipes informatiques régionales et les dirigeants d'entreprise seniors (niveaux DVP et DVP-1). Le Directeur traduit la stratégie commerciale en portefeuilles technologiques intégrés et axés sur la valeur tout en assurant l'alignement de l'entreprise, la gouvernance, la conformité et l'adoption.
Rend compte à : DVP IT, EPDCouverture régionale : MondialeDéplacements : jusqu'à 30 %
Responsabilités clés
- Partenariat stratégique & Conseil
- Agir en tant que conseiller principal en technologie, digital, données et IA auprès des dirigeants mondiaux du Commercial et du Marketing.
- Traduire la stratégie commerciale en feuilles de route et initiatives intégrées digitales, données et IA.
- Représenter les priorités et besoins commerciaux dans les forums technologiques et d'investissement de l'entreprise.
- Diriger la définition de la demande, la priorisation et la gouvernance du portefeuille pour les initiatives commerciales.
- Assurer la transparence financière, la réalisation des bénéfices et le suivi de la valeur à travers le portefeuille.
- Coordonner l'exécution de la livraison entre BTS, les équipes informatiques régionales et les partenaires externes.
- Résoudre les dépendances interrégionales et accélérer l'exécution et l'adoption.
- Promouvoir l'engagement omnicanal et les capacités de prise de décision basée sur les données.
- Intégrer des cas d'utilisation analytiques et IA dans les opérations et processus commerciaux.
- Garantir le respect des normes et politiques d'entreprise relatives à la confidentialité des données, la cybersécurité, la conformité réglementaire et l'utilisation responsable de l'IA.
- Influencer les dirigeants seniors par la crédibilité, la perspicacité stratégique et la présence exécutive.
- Collaborer étroitement avec les pairs BRM et les parties prenantes de l'entreprise pour assurer l'alignement et la réutilisation.
Décisions dont il est responsable
- Priorisation mondiale de la demande IT commerciale.
- Approbation des modèles fonctionnels, normes et décisions d'adoption des plateformes.
Décisions à influencer / proposer
- Stratégie digitale, données et IA de l'entreprise.
- Orientation de l'architecture des plateformes.
- Évolution des cadres de gouvernance et des modèles opérationnels.
Compétences en leadership
- Influence stratégique et présence exécutive
- Pensée d'entreprise et perspective globale
- Sens des valeurs et compétences financières
- Innovation avec discipline de gouvernance
- Leadership du changement et engagement des parties prenantes
Interfaces clés
- Interne : Dirigeants commerciaux et marketing ; Excellence commerciale ; Données & IA ; Livraison de solutions ; Architecture/CTO ; PMO ; Sécurité & Conformité ; Opérations/Services ; pairs BRM ; IT régional.
- Externe : Fournisseurs technologiques stratégiques, fournisseurs de plateformes et partenaires de mise en œuvre.
Qualifications
Requis
- Expérience approfondie en leadership IT, digital, données ou analytique dans des environnements grands, multinationaux et réglementés.
- Capacité démontrée à influencer les dirigeants seniors sans autorité directe.
- Solide expérience en gestion de portefeuille, de programme et de fournisseurs.
- Bonne compréhension de la confidentialité des données, de la cybersécurité et des exigences réglementaires.
Préféré
- Expérience avec les plateformes omnicanales, les systèmes commerciaux, l'analytique ou les solutions activées par l'IA.
- MBA ou expérience équivalente au niveau exécutif.
Directeur, Gestion des Relations Commerciales - Commercial, Digital, Données & IA Arbeitgeber: jobup
Kontaktperson:
jobup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur, Gestion des Relations Commerciales - Commercial, Digital, Données & IA
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken zu aktuellen Themen im Bereich Digital, Daten und IA.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Führungspositionen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Einfluss ohne direkte Autorität ausgeübt hast.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Recruiter schickst.
✨Tip Nummer 4
Halte dich über Trends in der Technologie und im digitalen Bereich auf dem Laufenden. Teile dein Wissen in Gesprächen oder auf Social Media, um als Experte wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur, Gestion des Relations Commerciales - Commercial, Digital, Données & IA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Se présenter authentiquement: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine klare und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du für die Rolle des Direktors für Geschäftsbeziehungen geeignet bist und was dich motiviert.
Fokus auf relevante Erfahrungen: Betone deine Erfahrungen im IT-Leadership und wie du in multinationalen Umgebungen erfolgreich warst. Wir wollen sehen, wie du strategisch Einfluss genommen hast, auch ohne direkte Autorität. Das ist wichtig für die Position!
Verbindung zur Unternehmensstrategie: Stelle sicher, dass du die Verbindung zwischen deiner Erfahrung und der Unternehmensstrategie von Abbott klar machst. Zeige uns, wie du digitale, datenbasierte und KI-Initiativen vorantreiben kannst, um nachhaltiges Wachstum zu fördern.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie von Abbott vertraut, insbesondere im Hinblick auf digitale Transformation, Daten und KI. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Direktor zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Einfluss auf Führungskräfte genommen hast oder komplexe Projekte geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der strategischen Beratung und im Management von IT-Initiativen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da der Job viel Einfluss erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Beeinflussung ohne direkte Autorität unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und strategische Entscheidungen gefördert hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an den Herausforderungen des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich digitale Transformation und wie du dazu beitragen kannst, diese erfolgreich umzusetzen.