Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die neue Direktion für Risikomanagement und interne Kontrolle der HUG.
- Unternehmen: Hôpitaux Universitaires de Genève, ein führendes Gesundheitsinstitut.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 100% Arbeitszeit, und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Eintritt so schnell wie möglich, vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine innovative Risikokultur und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss und mindestens 10 Jahre Erfahrung im Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Les HUG créent une direction exécutive de la gestion des risques et du contrôle interne (DRCI), en rattachement direct à la Direction Générale adjointe, et recherche sa directrice ou son directeur.
En rattachement direct au Directeur général adjoint, vous dirigez et coordonnez l’ensemble des missions de la nouvelle Direction de la gestion des risques (DRCI), et en garantissez l’efficience des prestations fournies. En tant que directeur ou directrice, vous proposez la stratégie spécifique matière de gestion des risques et de contrôle interne, en tenant compte des enjeux institutionnels et des besoins des entités partenaires. Vous assurez la mise en œuvre de cette stratégie et développez une culture du risque, en concertation avec la Direction générale et le Conseil d’administration, et avec les équipes des directions et départements.
Notamment, vous concevez et maintenez une cartographie des risques transversale et sectorielle, assurant une vision méthodique et exhaustive des expositions institutionnelles. Vous structurez et animez les instances de pilotage des risques afin d’assurer une gouvernance efficace et partagée. Pour réaliser votre mission, vous mettez en place une équipe centrale de gestion des risques que vous animez et en lien fonctionnel avec les équipes de risques et de contrôle interne décentralisées dans les directions et départements.
Vous définissez des indicateurs de performance et adaptez critères et approches aux spécificités hospitalières et médicales, et déployez un outil numérique dédié à la gestion des risques, la gestion de crise, et le contrôle interne. Dans une vision intégrée, vous maintenez un portefeuille consolidé des risques en identifiant les interdépendances. Vous veillez également à une mise en cohérence des plans de couverture des risques et intervenez dans la gestion de crise pour garantir des mesures appropriées et une coordination avec les parties prenantes concernées.
Par votre approche d’orientation clients et de consultation proactive, vous instaurez une relation de collaboration et de confiance propice à la maîtrise des risques, à la mise en œuvre et à la supervision du contrôle interne institutionnel, sans jamais perdre de vue l’indépendance et la rigueur inhérentes à votre fonction. Favorisant l’innovation et l’amélioration continue, vous déployez un programme institutionnel de culture du risque, de la gestion de crise, et du contrôle interne afin de renforcer la maturité institutionnelle. Grâce à votre leadership, vous développez un environnement de travail favorable, stimulant, et professionnalisant, pour votre équipe et le réseau que vous animez conformément aux valeurs institutionnelles.
Qualifications
Vous détenez un Master universitaire ou un diplôme d’ingénieur que vous avez complété par une formation certifiante en gestion des risques (ISO 31000, COSO, par exemple). Une formation en gestion de projet est un atout. Vous possédez une expérience d’au moins 10 ans dans un poste similaire dans un environnement complexe (idéalement dans le domaine hospitalier ou de soins) et avez structuré un dispositif institutionnel avec transformation organisationnelle qui vous a permis d’exercer un leadership transverse.
Au cours de votre parcours, vous avez acquis une maîtrise des méthodes d’analyse des risques (AMDEC, arbre des causes, RCA, …) et une connaissance approfondie des normes de qualité et réglementaires suisses. Vous avez développé au gré de vos expériences de fortes aptitudes à la négociation et à la pesée d’intérêts, avec intégrité et assertivité, et savez interagir avec les instances dirigeantes et les métiers opérationnels. Vous avez mis en place avec proactivité des améliorations de processus et des démarches d’efficience ; vous avez démontré des aptitudes à l’innovation et à l’agilité.
Votre orientation solution, votre expérience de travail en mode projet et de suivi de la performance, couplées à vos capacités d’analyse et de synthèse, vous permettent de penser de manière systémique et de développer une approche efficace et rigoureuse dans votre travail. Enfin, vous vous reconnaissez dans les valeurs des HUG et les incarnez dans toutes vos actions.
Informations supplémentaires
Entrée en fonction : dès que possible
Nombre de postes : 1
Taux d’activité : 100%
Classe de fonction : en cours d'évaluation
Contrat : CDI
Délai de candidature : Demande de renseignements : Société Page Executive
Les HUG ayant choisi d’être accompagnés par la société Page Executive pour ce processus de recrutement. Nous vous invitons à déposer votre dossier de candidature directement via le lien suivant Page Executive. Vous avez la possibilité de contacter la société Page Executive pour toutes informations complémentaires concernant ce processus. En postulant directement sur le site des HUG, vous acceptez que votre candidature soit transmise pour traitement et analyse auprès de Page Executive. Bien entendu, nous vous garantissons la plus grande confidentialité dans le traitement de votre candidature.
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Directeur Risques & Contrôle Interne — Leadership Arbeitgeber: jobup
Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de la culture institutionnelle. Avec des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers la formation de ses employés, les HUG favorisent une approche proactive dans la gestion des risques, tout en garantissant un cadre de travail stimulant et respectueux des valeurs humaines. Travailler ici, c'est contribuer à une mission essentielle tout en évoluant dans un cadre prestigieux et reconnu au niveau national et international.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur Risques & Contrôle Interne — Leadership erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, in sozialen Medien oder bei lokalen Meetups – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse und Engagement zu zeigen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur Risques & Contrôle Interne — Leadership mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthält. Ein klar strukturierter Lebenslauf und ein fehlerfreies Anschreiben zeigen, dass du sorgfältig arbeitest.
Erzähl deine Geschichte!:Nutze dein Anschreiben, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen zu erzählen. Verknüpfe deine Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle, damit wir sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Institution
Nimm dir Zeit, um die Hôpitaux Universitaires de Genève und ihre Werte zu verstehen. Informiere dich über ihre aktuellen Projekte und Herausforderungen im Bereich Risikomanagement. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Institution einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert und gemanagt hast. Bereite diese Beispiele so vor, dass sie die Anforderungen der Stelle widerspiegeln und deine Fähigkeiten im Risikomanagement unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast und wie du dein Team motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die zukünftigen Herausforderungen der DRCI oder die Kultur der HUG beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken.
