Directeur.trice Adjoint.e (80-100%) - CDI

Rejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise! À l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle: accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité. Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Directeur.trice Adjoint.e (80% à 100%) en CDI.

Lieu: Lausanne

Entrée en fonction: A convenir

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

Vous avez une solide expérience en management et vous aimez coordonner des équipes et des projets? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l'évolution d'un établissement engagé dans l'accompagnement des bénéficiaires de la migration? Si vous savez prendre des décisions stratégiques, travailler en équipe et représenter une institution auprès de différents acteurs, ce poste est fait pour vous!

Votre mission

Vous êtes en charge de la direction des entités de l'EVAM (finances, ressources humaines, systèmes d'information et soutien juridique), notamment en définissant et déclinant leurs objectifs, en vous assurant de leur suivi et réalisation, tout en supervisant la coordination des projets transversaux, notamment ceux visant l'évolution de l'établissement.

Vous assurez un soutien au directeur de l'EVAM dans ses activités courantes et assumez les missions, tâches et représentations qu'il vous délègue. Vous êtes appelé à le suppléer lors de ses absences.

Vos responsabilités principales

• Direction des entités confiées: Encadrez et soutenez les responsables d'entité, et procédez aux arbitrages nécessaires.
• Définissez et déclinez, au regard de la stratégie de l'EVAM, en tenant compte du contexte, les objectifs et des projets prioritaires des entités, que vous monitorez notamment par la mise en place d'indicateurs clés.
• Assurez le suivi du budget alloué.
• Interrogez les pratiques internes afin de les faire évoluer, dans une démarche d'amélioration continue.

Participation aux organes décisionnels

• Participez à la direction de l'établissement, au sein du Conseil de direction.
• Participez à diverses instances délégataires du Conseil de direction, voire les dirigez.

Accompagnement du Directeur de l'EVAM et suppléance

• Conseillez et appuyez le directeur dans la conduite de projets ou situations stratégiques, complexes ou sensibles.
• Accompagnez ou représentez le Directeur auprès des autorités étatiques et instances partenaires externes, à sa demande.
• En alternance avec le deuxième directeur adjoint, suppléez le directeur lors de ses absences.

Votre profil

Pour réussir dans ce rôle vous aurez besoin de:

• Être titulaire d'un Master dans un domaine utile au poste, en particulier en économie ou en droit, et avoir suivi une formation certifiante en management.
• Avoir une expérience de 10 ans minimum dans une fonction similaire ou jugée utile au poste, dont une partie importante dans la conduite d'équipe (>50 personnes).
• Avoir de bonnes connaissances dans la gestion budgétaire, les outils de pilotage et la gestion de projets.
• Avoir de solides compétences organisationnelles et de gestion du temps.
• Avoir une forte capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un grand sens de l'écoute et de la communication.
• Travailler dans le respect des normes légales, des procédures internes et de la confidentialité.
• Avoir un fort sens éthique du service public.
• Gestion du stress, ouverture, capacité de décider.

Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe engagée.
• 6 semaines de congés payés (7 semaines à partir de 50 ans).
• Politique de télétravail pour un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Des prestations sociales attractives pour votre bien-être.

Le processus de recrutement, en 3 étapes

• Entretien avec le comité de sélection.
• Assessment auprès d'un partenaire externe.
• Entretien de débrief sur l'assessment avec le comité de sélection.

Comment postuler?

Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Délai de candidature au 8 mai.

À noter: Un extrait de votre casier judiciaire (vierge) sera demandé au terme du processus de recrutement.