Directrice/Directeur d’EMS — Leadership & Qualité de Vie

Le Réseau Santé et Social de la Gruyère (RSSG) est une association de droit public réunissant les communes du district. Acteur clé de l’offre médico-sociale régionale, il rassemble des établissements médico-sociaux, le Service d’aide et de soins à domicile, le Service social, et mandate d’autres établissements médico-sociaux du district, afin de garantir une prise en charge cohérente, coordonnée et adaptée des besoins de la population.

Dans le cadre de la reconstruction de l’EMS de Sorens (87 chambres, dont 15 en USD, avec de futurs appartements protégés attenants), actuellement délocalisé à Billens, le RSSG met au concours le poste de Directrice ou Directeur d'EMS.

Votre mission

En tant que Directrice ou Directeur, vous assurez la direction stratégique, opérationnelle et administrative de l’établissement en adéquation avec les normes cantonales. Votre management est ancré dans l’approche centrée sur la personne, visant le maintien et l’amélioration de la qualité de vie des résidentes et résidents, en étant également attentif au besoin de leur entourage.

Vous construisez une organisation par équipes transverse, concrétisant la logique domiciliaire souhaitée par le RSSG. Vous veillez à ce que les collaboratrices et collaborateurs puissent évoluer, intégrer de nouvelles pratiques et atteindre un niveau optimal d’autonomie et d’exemplarité, dans un esprit de management situationnel et de responsabilisation.

Management

• Perspective : anticiper les tendances susceptibles d’influencer les domaines d’activités de l’établissement ;
• Prospective : analyser, synthétiser et proposer des solutions et prestations adaptées ;
• Projet et culture : créer et porter une vision positive, incarner et faire vivre la mission et les valeurs du RSSG auprès de toutes les parties prenantes ;
• Excellence opérationnelle : développer des solutions pertinentes et économes ; garantir la qualité ; piloter des projets et assurer le respect du cadre légal, des règles de l’art et des bonnes pratiques ;
• Apprentissage organisationnel : encourager le partage de pratiques, développer les coopérations et veiller à un climat de travail favorable ;
• Amélioration continue : suivre les indicateurs du Réseau et proposer des mesures créatrices de valeur tout en maîtrisant les coûts.

Leadership

• Entregent, écoute active et communication assertive ;
• Capacité à résoudre les différends, tensions et conflits ;
• Aptitude à comprendre les dynamiques de groupes, à fédérer et mobiliser des équipes multidisciplinaires ;
• Adaptation du style de leadership aux situations et aux interlocutrices et interlocuteurs ;
• Capacité d’inspirer et d’accompagner le changement ;
• Art du feedback, de la délégation et de la responsabilisation.

Profil

Personnalité

Vous agissez en ambassadrice ou ambassadeur de l’établissement et du RSSG. On vous reconnaît pour votre éthique, votre exemplarité, votre esprit d’équipe, votre enthousiasme et votre écoute active. Vous savez créer un environnement de confiance propice à l’engagement et à l’initiative.

A l’aise dans le travail de terrain comme dans la réflexion stratégique, vous trouvez dans la co-construction et la collaboration avec la direction du RSSG une source de motivation naturelle.

Formations

• MAS / DAS en Management des organisations de santé, Diplôme fédéral de Directrice ou Directeur d’organisations sociales et médico-sociales ou formation jugée équivalente ;
• Formation complémentaire en management et leadership.

Expériences

• Expérience confirmée dans un poste de direction en institution médico-sociale ;
• Maîtrise des enjeux organisationnels, financiers et du cadre légal applicable aux EMS ; connaissance du contexte fribourgeois, un atout ;
• Sensibilité avérée aux enjeux RH et au développement de la culture organisationnelle.

Langue

Parfaite maîtrise orale et écrite du français ; connaissance de l’allemand, un atout.

Ce que nous offrons

• Une vraie autonomie dans le cadre institutionnel du RSSG ;
• La possibilité de contribuer directement à l’évolution d’un réseau de soins ambitieux et d’inspirer les prestations et les pratiques en matière de qualité de vie, santé et social pour le district de la Gruyère ;
• Une politique sociale et salariale attractive, soutien à la formation continue ;
• Possibilité d’inspirer les politiques, sur le district de la Gruyère.

Candidature et informations

Pour toute information complémentaire vous pouvez contacter Monsieur Benjamin Menoud, Directeur général nommé. Merci de nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, attestations, certificats, diplômes et prétentions de salaire) uniquement par voie électronique sur notre site internet jusqu’au 8 juin 2026. Date d’entrée en fonction : à convenir.