Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Serviceaufträge für Küchen und Bäder.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung und einzigartigem Kundenservice.
- Vorteile: Kostenloses Parken, Rabatte auf Sportevents, Kurse und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Jährliche Teamevents und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Küchenlösungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung in der Planung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Hans Eisenring AG, entreprise familiale depuis 35 ans, offre un service unique.
Tâches
- Planifier des commandes de service pour cuisine et salle de bain.
- Créer des plans de travail pour les monteurs et techniciens.
- Coordonner avec les artisans et fournisseurs externes.
Compétences
- Formation commerciale ou technique, expérience en disposition.
- Excellentes compétences en communication et organisation.
- Maîtrise des outils informatiques (ERP, Office).
Responsabilités
- Planification et gestion des commandes de service et d’appareils pour cuisine et buanderie.
- Élaboration des plannings d’intervention pour les menuisiers/monteurs d’appareils et techniciens de service ainsi que suivi de l’exécution.
- Organisation et coordination avec des artisans externes ainsi que des fournisseurs, y compris la création des programmes de rendez-vous.
- Création et suivi des dossiers de montage des menuisiers/monteurs d’appareils et techniciens de service.
Ce que vous apportez
- Formation de base commerciale, artisanale ou technique.
- Expérience en planification dans le secteur des appareils ménagers ou de la cuisine.
- Goût du contact téléphonique avec la clientèle, aisance en communication et résistance au stress.
- Gestion professionnelle des parties prenantes internes et externes.
- Grand sens de l’organisation ainsi que méthode de travail autonome et précise.
- Bonnes connaissances informatiques (ERP, Office, etc.).
Ce qui vous attend
- Possibilité de stationnement gratuite.
- Diverses réductions, par exemple pour événements sportifs, carburant, cours de cuisine, beauté & spa, etc. (Hans Eisenring Membercard).
- Événements annuels pour l’équipe et les collaborateurs.
- Possibilités de développement personnel et professionnel.
Le succès dépend du courage. Nous attendons avec impatience votre dossier de candidature complet.
DISPONENT*IN SERVICE CENTER (h/f/d) Arbeitgeber: jobup
Die Hans Eisenring AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Hauptstadt der Küche nicht nur ein einzigartiges Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie kostenlose Parkmöglichkeiten und attraktive Rabatte auf verschiedene Dienstleistungen. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche sowie berufliche Entwicklung fördert, ist die Hans Eisenring AG der ideale Ort für engagierte und dynamische Fachkräfte, die in einem familiengeführten Unternehmen arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DISPONENT*IN SERVICE CENTER (h/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Disponent*in im Service Center interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur oder den Bewerbungsprozess bei Hans Eisenring AG geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Dienstleistungen von Hans Eisenring AG und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dort auch mehr über die Unternehmenskultur erfahren und dich auf die Stelle vorbereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DISPONENT*IN SERVICE CENTER (h/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst. Erkläre, wie du die Anforderungen erfüllst und was du zur Rolle beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Disponenten im Service Center vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Planung und Organisation dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Position viel Kontakt mit Kunden und externen Partnern erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Technische Kenntnisse betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in ERP-Systemen und Office-Tools hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
