Doctorant en agents conversationnels pour la e-santé

Doctorant en agents conversationnels pour la e-santé

Freiburg Befristet 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle intelligente Gesprächsagenten für die e-Gesundheit und führe Benutzerstudien durch.
  • Unternehmen: Die Hochschule für Management Fribourg ist Teil der HES-SO und bietet innovative Studiengänge an.
  • Vorteile: Feste Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld.
  • Weitere Informationen: Interdisziplinäres Team mit Fokus auf digitale Gesundheit und Benutzererfahrung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung für ältere Menschen mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Master-Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und sehr gute Python-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Die School of Management Fribourg (HEG-FR) ist Mitglied der Hochschule für angewandte Wissenschaften und Kunst der Westschweiz (HES-SO) und bietet zweisprachige und dreisprachige Bachelor- und Masterstudiengänge an. Wir suchen einen Doktoranden im Bereich Mensch-Computer-Interaktion für eine Doktorarbeit in Fribourg, Schweiz, in Zusammenarbeit mit der HEC der Universität Lausanne. Die Dissertation ist auch Teil eines europäischen Projekts, das darauf abzielt, die Gesundheit älterer Menschen mit Herz-Kreislauf-Erkrankungen zu verbessern.

Sie werden an einem angewandten Forschungsprojekt teilnehmen, das sich auf das Design, die Entwicklung und die Evaluierung intelligenter Gesprächscoaches konzentriert.

Mission und Tätigkeitsbereich:
  • Design und Entwicklung personalisierter Gesprächsagenten unter Verwendung großer Sprachmodelle (LLMs)
  • Studie der Mechanismen zur Personalisierung von Mensch-Computer-Interaktionen: Anpassung an das Benutzerprofil, Gesprächsspeicher, kontextbewusste Personalisierung, Benutzerengagement
  • Entwicklung funktionaler Prototypen in Python
  • Erforschung der Integration von Konversationstechnologien in gesundheitsorientierte und E-Coaching-Informationssysteme
  • Design und Durchführung von Benutzerstudien zur Evaluierung der Akzeptanz, Auswirkungen und Benutzererfahrung der entwickelten Lösungen
  • Verwendung qualitativer und quantitativer Methoden zur Analyse von Benutzerinteraktionen und -verhalten
  • Zusammenarbeit mit akademischen, medizinischen und industriellen Partnern im Rahmen eines europäischen Konsortiums
  • Beitrag zu wissenschaftlichen Publikationen in den Bereichen Informationssysteme, HCI und digitale Gesundheit
  • Verfassen einer Doktorarbeit in den oben beschriebenen Bereichen
Ihr Profil:
  • Masterabschluss in Informationssystemen, Informatik, Mensch-Computer-Interaktion, Datenwissenschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
  • Sehr gute Programmierkenntnisse in Python
  • Praktische Erfahrung in der Entwicklung digitaler Anwendungen oder Prototypen
  • Starkes Interesse an Gesprächsagenten, LLM-Technologien und intelligenten Schnittstellen
  • Vertrautheit mit Technologien der natürlichen Sprachverarbeitung (NLP) und modernen KI-Frameworks ist von Vorteil
  • Interesse an benutzerzentriertem Design und UX/HCI-Evaluierungsmethoden
  • Fähigkeit, in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten, das Technologie, Gesundheit und Sozialwissenschaften kombiniert
  • Beherrschung der französischen oder englischen Sprache, mit guten Kenntnissen der anderen Sprache. Kenntnisse der anderen offiziellen Sprachen der Schweiz, Deutsch und Italienisch, sind ein Plus
Zusätzliche Informationen:
  • Befristeter Vertrag von 2 + 2 Jahren
  • Kontakt: Caon Maurizio, Leiter des Digital Business Centers
  • Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbungsunterlagen. Bitte reichen Sie diese ein, indem Sie auf die Schaltfläche "Bewerben" unten klicken.

Doctorant en agents conversationnels pour la e-santé Arbeitgeber: jobup

Die Hochschule für Management Fribourg (HEG-FR) bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Forschung ausgerichtet ist. Als Teil der HES-SO profitieren Sie von einem internationalen Netzwerk und der Möglichkeit, an einem bedeutenden europäischen Projekt zur Verbesserung der Gesundheit älterer Menschen mit Herz-Kreislauf-Erkrankungen mitzuwirken. Die Förderung von Mitarbeiterwachstum und die Unterstützung bei der Veröffentlichung wissenschaftlicher Arbeiten machen HEG-FR zu einem hervorragenden Arbeitgeber für engagierte Doktoranden.

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Kontaktdaten:

jobup Recruiting-Team

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Wir sind der Meinung, dass Sie so Doctorant en agents conversationnels pour la e-santé erhalten könnten

E-Learning-Veranstaltungen besuchen

Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.

Community-Engagement

Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.

Praktische Erfahrungen sammeln

Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei jobup nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!

Direkte Bewerbung über unsere Website

Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei jobup und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Doctorant en agents conversationnels pour la e-santé mit Bravour zu bestehen

Python-Programmierkenntnisse
Entwicklung digitaler Anwendungen oder Prototypen
Interesse an konversationalen Agenten
Technologien großer Sprachmodelle (LLMs)
Benutzerzentriertes Design
UX/HCI-Evaluierungsmethoden
Kenntnisse in natürlicher Sprachverarbeitung (NLP)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!

Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!

Motivationsschreiben – Warum du zu jobup passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei jobup arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von jobup her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet

Bereite deine e-Learning-Tools vor

Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.

Demonstriere deine Kreativität

In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.

Flexibilität und Lernbereitschaft betonen

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.

Interaktive Interviewtechniken nutzen

In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.