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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite um grupo de crianças, desenvolvendo atividades educativas e colaborando com a equipe.
- Arbeitgeber: Município de Crissier, comprometido com a qualidade de vida e integração social.
- Mitarbeitervorteile: Salário competitivo, 5 semanas de férias e formação contínua.
- Andere Informationen: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento profissional.
- Warum dieser Job: Faça a diferença na vida das crianças e contribua para a comunidade.
- Gewünschte Qualifikationen: Diploma em educação infantil ou social e experiência mínima de 4 anos.
Ville dynamique et en plein essor, Crissier place la qualité de vie de sa population au centre de ses engagements. Guidé par des valeurs de proximité, de « vivre ensemble » et d'intégration, le Service de la jeunesse œuvre à offrir des prestations de qualité, adaptées aux réalités locales. En rejoignant l’une de nos structures, vous participez activement au déploiement d'un projet pédagogique fort, ancré dans la vie communale et au service des familles crissiroises.
Pour compléter l'équipe de son Unité d'Accueil Parascolaire, la Municipalité de Crissier met au concours un poste d'Éducateur ou éducatrice responsable de groupe à 80 %.
Description du poste :
- Assurer la prise en charge et l'encadrement pédagogique d'enfants âgés entre 4 et 12 ans dans une Unité d'Accueil Parascolaire de 168 places, divisées en 4 groupes distincts.
- Soutenu.e par la directrice et son adjointe, vous êtes responsable d’une équipe éducative composée de collaboratrices et collaborateurs formé·es et non-formé·s.
- Vous gérez un secteur et participez au développement de prestations propices au développement physique et psychique des enfants et assurez une collaboration constructive avec les parents.
Votre profil :
- Diplôme HES, ES d’éducateur·trice de l’enfance ou social·e, ou formation ES équivalente.
- Minimum 4 années d’expérience dans le domaine de l’enfance.
- Formation ou de l’expérience dans la gestion d’équipe un plus.
- Leadership et capacité à encadrer, rassembler et simuler des collaboratrices et collaborateurs.
- Capacité à travailler de façon autonome, fiable et précise.
- Capacité à gérer et à développer des projets pédagogiques.
- Dynamisme, motivation et volonté de s'investir durablement au sein de notre structure d'accueil.
- Polyvalence, esprit d'initiative, facilité à communiquer, et à travailler en équipe.
- Très bonne maîtrise parlée et écrite du français.
Nous vous offrons :
- Un travail varié et intéressant au sein d'une institution dynamique et engagée, ainsi que des perspectives d’évolution.
- Des possibilités de formations continues.
- Une infrastructure complète et un matériel pédagogique performant.
- Les conditions salariales et sociales d’une administration publique, ainsi que 5 semaines de vacances et la semaine entre Noël et Nouvel An.
Entrée en fonction au 1er août 2026 ou à convenir.
Éducateur ou éducatrice responsable de groupe à 80 % Arbeitgeber: jobup
Kontaktperson:
jobup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Éducateur ou éducatrice responsable de groupe à 80 %
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte der Gemeinde Crissier verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und in der Teamführung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Éducateur ou éducatrice responsable de groupe à 80 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der Kinderbetreuung und Teamleitung. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen. Zeig uns, was du drauf hast!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sind begeistert von deiner Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Also, leg los und zeig uns dein Talent!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Gemeinde
Informiere dich über die Werte und das Engagement der Gemeinde Crissier. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von 'Vivre ensemble' und Integration verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit als Éducateur oder éducatrice zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
✨Präsentiere deine Motivation
Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich motiviert, in der pädagogischen Arbeit tätig zu sein. Deine Leidenschaft für die Entwicklung von Kindern und die Zusammenarbeit mit Familien sollte klar erkennbar sein.