Employability Coach / Team Lead 100%

Employability Coach / Team Lead 100%

Genf Vollzeit 5000 - 7000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Coache hochqualifizierte Arbeitsuchende und leite Gruppenworkshops.
  • Unternehmen: Nationale Organisation, die in die Entwicklung von Fähigkeiten investiert.
  • Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, kontinuierliche Weiterbildung und sinnvolle Tätigkeiten.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team in Lausanne, nahe dem Bahnhof.
  • Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft anderer und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Coaching oder Talentmanagement, gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.

Nous accompagnons les personnes hautement qualifiées à différentes étapes de leur vie professionnelle. Notre force: Des programmes de formation continue et de coaching variés mettant l'accent sur les compétences professionnelles et sociales.

Pour la région Romande nous recherchons, de suite ou à convenir, un.e : Employability Coach 100% expérience dans la gestion opérationnelle d'une entité.

Vos missions:

  • Accompagner et coacher des demandeurs d'emploi hautement qualifiés
  • Animer des ateliers et des sessions de coaching de groupe
  • Collaborer avec les organismes mandants et les parties prenantes, et entretenir de manière proactive les relations avec tous les partenaires internes et externes
  • Assurer le bon fonctionnement du centre au quotidien (facility management, gestion des contrats avec les partenaires locaux)
  • Encadrer le(s) poste(s) d'assistanat
  • Contribuer au développement de nos sites et participer à des projets

Votre profil:

  • Une formation en coaching ou mentoring est souhaitée. À défaut, une expérience significative en recrutement, gestion des talents, management d'équipe ou formation d'adultes peut compenser cette exigence.
  • Une expérience dans la gestion opérationnelle d'une entité (équipe, département) est également un atout. Elle inclut le pilotage d'activités, l'encadrement de collaborateurs et la coordination de parties prenantes, idéalement dans un environnement de prestations de services ou de formation.
  • Pour réussir dans ce rôle, vous disposez d'une excellente connaissance du marché du travail suisse et, idéalement, d'une expérience en employability coaching.
  • Habitué-e à travailler avec des publics issus d'horizons variés, vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle et d'une forte capacité d'adaptation.
  • Grâce à votre sens du contact, votre engagement et votre capacité à motiver, vous vous intégrerez parfaitement à notre équipe.
  • Nous apprécions les personnalités fiables, pragmatiques et orientées vers l'action.
  • Vous travaillez de manière autonome, avec un fort sens des responsabilités et une approche axée sur les objectifs et les solutions.
  • Vos compétences en gestion et en leadership vous permettent de gérer efficacement des volumes de travail importants avec excellence opérationnelle.
  • Idéalement, vous êtes bien implanté-e dans la région et connaissez son tissu économique et institutionnel.
  • Le français est votre langue maternelle et vous maîtrisez l'anglais.
  • Une flexibilité quant aux déplacements professionnels ainsi qu'une disponibilité pour intervenir sur d'autres sites en Suisse romande, notamment à Fribourg et à Genève, constitue un atout.

Ce que nous vous offrons:

Entreprise active à l'échelle nationale, nous investissons continuellement dans le développement des compétences de nos collaborateur-trice-s. Si vous souhaitez avoir un impact concret et exercer une activité porteuse de sens, vous trouverez chez nous un environnement épanouissant. Votre lieu de travail se situe à Lausanne, à proximité immédiate de la gare.

Intéressé-e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature, accompagnée de vos prétentions salariales. Contact: Hélène Alocchi ou Écrire un email. InnoPark Schweiz SA - Rue de Lausanne 44 - 1201 Genève.

Employability Coach / Team Lead 100% Arbeitgeber: jobup

InnoPark Schweiz SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein engagiertes Team und eine positive Arbeitskultur auszeichnet. Wir bieten kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und fördern die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, während wir gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf das Leben hochqualifizierter Arbeitssuchender ausüben. Unser Standort in Lausanne, direkt am Bahnhof, ermöglicht eine optimale Erreichbarkeit und schafft ein inspirierendes Umfeld für kreative Zusammenarbeit.

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Kontaktdaten:

jobup Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Employability Coach / Team Lead 100% erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus deiner Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employability Coach / Team Lead 100% mit Bravour zu bestehen

Coaching
Mentoring
Gestion opérationnelle
Animation d'ateliers
Gestion des talents
Management d'équipe
Formation d'adultes

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Employability Coach bist.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Verbindung zu unserer Mission!:Erzähle uns, wie deine Werte und Erfahrungen mit unserer Mission übereinstimmen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch leidenschaftlich daran interessiert ist, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation verschaffen. Schau dir ihre Programme und Werte an, um zu verstehen, wie du als Employability Coach dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Coaching oder Teamführung durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Coaching sind besonders relevant.

Zeige deine Anpassungsfähigkeit

In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du dich an neue Situationen angepasst hast oder verschiedene Zielgruppen erfolgreich angesprochen hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.