Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die technische Wartung und Koordination von Projekten in Wohngebieten.
- Unternehmen: Unabhängiges Unternehmen in der Schweiz, spezialisiert auf Wohnquartiermanagement.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit tollen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Wohnräumen und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gebäudeverwaltung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Urbagestion est une société indépendante installée en Suisse Romande et spécialisée dans la gestion de quartiers résidentiels. Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e facility manager junior compétent.e pour rejoindre notre équipe de gestion technique. La personne idéale est prête à prendre des responsabilités et à coordonner des effectifs. Son travail l’amènera notamment à assurer une gestion efficace de nos quartiers et immeubles, ainsi qu’à veiller au respect des diverses normes internes et externes.
Notre facility manager junior doit disposer de connaissances techniques poussées en maintenance du bâtiment ainsi qu’en matière de sécurité et de réglementation de l’environnement. En outre, nous attendons de notre facility manager junior d’excellentes compétences en communication et une forte disponibilité, lesquelles lui permettront d’établir de bonnes relations avec l’ensemble de notre force de travail et avec les prestataires externes.
Objectifs du poste:
- Assumer la responsabilité pour toutes les prestations de maintenance technique et infrastructurelle sur un site
- Piloter l’ensemble des projets et travaux dans le cadre de la gestion de nos immeubles et de notre équipement
- Conduire les négociations avec les prestataires externes
- Préparer la documentation réglementaire sur site et les documents légaux correspondants
- Compléter et organiser la documentation des immeubles sous gestion
- Veiller à la conformité aux directives internes et au respect des dispositions légales
- Établir des rapports sur votre périmètre d’activité et les fournir à la direction
Missions principales:
- Assurer la bonne réalisation et la qualité des maintenances et des travaux d’entretien effectués par nos prestataires externes
- Superviser et travailler ensemble au quotidien avec l’équipe de techniciens et de concierges
- Effectuer de manière autonome des interventions de technique de premier niveau
- Être disponible pour répondre à des appels de piquet en dehors des heures normales de travail
- Accompagner les différents organismes de contrôle et les prestataires externes, veiller au respect des engagements contractuels, des coûts, des délais et des directives de sécurité
- Assurer la formation technique de notre force de travail sur les thématiques en lien avec votre périmètre d’activité
- Signaler les anomalies et mettre en place des mesures correctives
Compétences requises:
- Expérience professionnelle antérieure dans la gestion et la maintenance des bâtiments
- Excellentes compétences de communication et sens du relationnel
- Être capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives
- Connaissances étendues des réglementations et dispositions légales dans la maintenance des bâtiments
- Maîtrise du Pack MS Office
Facility Manager Junior in Epalinges Arbeitgeber: Jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé peut voir l'impact de son travail. Nous valorisons la qualité de service et le développement personnel, en proposant des responsabilités évolutives et des opportunités de croissance au sein d'une PME bien établie en Suisse. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et orienté vers l'excellence.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Facility Manager Junior in Epalinges erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Jobup ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Jobup auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Jobup bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Jobup nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Jobup auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facility Manager Junior in Epalinges mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Jobup anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Facility Manager Junior bei Jobup zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Jobup erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Jobup aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
