Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer l'administration des employés et superviser les salaires pour 800 collaborateurs.
- Unternehmen: Griesser, pionnier de la protection solaire depuis 1882.
- Vorteile: Télétravail, développement professionnel, 23 jours de congés, et sécurité sociale complète.
- Weitere Informationen: Équilibre vie pro/perso et nombreuses opportunités de formation.
- Warum dieser Job: Rejoignez une entreprise familiale internationale et faites la différence dans un environnement inspirant.
- Qualifikationen: Formation en RH, 5 ans d'expérience, compétences en MS Office et D365.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Rejoignez Griesser, un pionnier de la protection solaire depuis 1882. Participez à un environnement de travail inspiré par la qualité suisse.
Tâches
- Gérer l’administration des employés, y compris le personnel dirigeant.
- Saisir et gérer les données de manière précise dans Microsoft D365.
- Superviser l'administration des salaires pour environ 800 employés.
Compétences
- Formation commerciale avec spécialisation en HR, minimum 5 ans d'expérience.
- Compétences en MS Office et Microsoft D365 F&SCM.
- Excellentes compétences en communication en plusieurs langues.
Votre domaine de responsabilités
- Gestion administrative des collaborateurs, y compris des cadres, dans le domaine attribué.
- Saisie autonome et précise des données, y compris toutes les modifications dans Microsoft D365 F&SCM.
- Traitement et suivi de toute la correspondance du cycle de vie RH (D/F/I).
- Responsable de la gestion complète de l'administration des salaires pour plusieurs sociétés, environ 800 collaborateurs.
- Élaboration de toutes les déclarations d'impôt à la source et de sécurité sociale ainsi que contact avec les autorités, caisses de compensation et assurances.
- Participation à l'amélioration continue des processus administratifs RH.
- Collaboration étroite et soutien au sein de l'équipe des services RH et avec les partenaires RH.
Ce que nous offrons
- Développement personnel et professionnel : nombreuses possibilités de formation et d'évolution.
- Équilibre vie professionnelle/vie privée : semaine de travail de 40 heures avec option télétravail.
- Sécurité et avenir : packages d'assurance complets, caisse de pension propre, assurance indemnités journalières maladie/accidents.
- Repos et loisirs : au moins 23 jours de congés, 9 jours fériés garantis, 16 semaines de congé maternité ainsi que 3 semaines de congé paternité.
- Avantages financiers : restaurant d'entreprise à prix abordable à Aadorf, allocations annuelles Reka et conditions préférentielles sur les produits Griesser.
Ce que vous apportez
- Formation commerciale de base achevée avec formation complémentaire en RH, spécialisation paie et assurances sociales.
- Au moins 5 ans d'expérience en gestion RH dans une fonction comparable, idéalement dans le secteur de la construction ou industriel.
- Forte affinité informatique et bonnes connaissances utilisateurs de MS Office (Microsoft D365 F&SCM et Excel).
- Langue maternelle allemande, très bonnes connaissances en français, italien un atout.
- Capacité d'assimilation rapide, pensée en réseau et méthode de travail structurée et orientée solutions.
- Grande autonomie, précision et sens prononcé des responsabilités et de la discrétion.
- Esprit d'équipe.
Nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Votre interlocutrice est Honorina Schmidt, Head of Human Resources.
Expert RH & Paie — Admin 800 employés, Télétravail Arbeitgeber: jobup
Griesser est un employeur exceptionnel qui valorise le développement personnel et professionnel de ses employés, offrant de nombreuses possibilités de formation et d'évolution au sein d'une entreprise familiale internationale. Avec un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, des conditions de travail flexibles incluant le télétravail, ainsi que des avantages financiers attractifs, Griesser crée un environnement de travail inspirant où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir tout en contribuant à la qualité suisse depuis 1882.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expert RH & Paie — Admin 800 employés, Télétravail erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte von Griesser verstehst und wie du zur Qualität beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR und Paie! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert RH & Paie — Admin 800 employés, Télétravail mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Mach dich mit Griesser vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte von Griesser. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die Qualität und den Fokus auf die Mitarbeiter.
✨Bereite dich auf Microsoft D365 vor
Da die Verwaltung der Daten in Microsoft D365 F&SCM eine zentrale Rolle spielt, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über das System aneignen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit ähnlichen Softwarelösungen einbringen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in mehreren Sprachen kommuniziert hast.
✨Fragen zur Prozessverbesserung vorbereiten
Überlege dir konkrete Vorschläge oder Ideen zur Verbesserung der administrativen HR-Prozesse. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung und deine Fähigkeit, proaktiv zu denken.
