Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und organisiere die Reinigung und Wartung von Gebäuden.
- Unternehmen: SBAT, verantwortlich für die Verwaltung des staatlichen Immobilienbesitzes.
- Vorteile: Flexibilität, Autonomie und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen aus allen Lebensbereichen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem abwechslungsreichen und innovativen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: CFC in Facility Management oder verwandten Bereichen, Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Le SBAT est responsable de la gestion du patrimoine immobilier administratif de l'État ; il en assure la maintenance, l'entretien et les travaux de rénovation ou réaménagement. En tant que représentant du Maître de l'Ouvrage (MO), il participe activement à la planification et réalisation de nouvelles constructions ou transformations importantes.
Vos missions
- Responsable d'une petite équipe, vous organisez, contrôlez et participez aux nettoyages courants et périodiques des locaux, à l'entretien des espaces verts, au suivi des installations techniques ainsi qu'au nettoyage du parking.
- Vous identifiez et mettez en œuvre les mesures nécessaires en matière d'économies d'énergie.
- Vous gérez les stocks de matériel, d'appareils, de machines et produits d'exploitation, tout en garantissant la mise à jour de la documentation associée.
- Vous veillez au respect et à l'application des règles en matière de santé et sécurité au travail (SST).
- Enfin, vous organisez, assurez et contrôlez les prestations d'intendance.
Votre profil
- Titulaire d'un CFC d'agent-e d'exploitation ou de gestionnaire en intendance, vous avez idéalement complété votre formation par des compétences en facility management (FM) ainsi qu'en santé et sécurité au travail.
- Vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans une fonction liée au FM et/ou au sein d'un service d'exploitation ou d'intendance.
- Organisé-e, orienté-e client et doté-e d'un bon sens du relationnel, vous êtes capable d'analyser les situations et de proposer des solutions adaptées.
- Vous disposez de solides compétences en gestion d'équipe, supervisez efficacement des prestataires externes et maîtrisez les enjeux liés à la consommation et aux économies d'énergie et d'eau ainsi qu'au traitement responsable des déchets.
- À l'aise avec les outils informatiques, vous possédez également un bon niveau de français, tant à l'oral qu'à l'écrit (B2).
- Enfin, vous bénéficiez d'une excellente condition physique et mentale et faites preuve d'une bonne résistance au stress.
Nous vous offrons
- De la souplesse et de l'autonomie dans l'organisation de votre travail.
- Un climat de travail basé sur la confiance et l'estime.
- Un poste à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant.
Renseignements
M. Pascal Thiébaud, chef du domaine Exploitation, tél.
Nous défendons l'égalité des chances et l'inclusion, les candidatures de personnes de tous horizons et vivant avec un handicap sont les bienvenus.
Délai de postulation : 31 mai 2026
Salire : Classe 5
Début d'activité : 1er novembre 2026
Exploitant-e responsable Arbeitgeber: jobup
Der SBAT bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen und Wertschätzung basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Selbstorganisation fördern wir eine positive Work-Life-Balance. Zudem bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld, das die Gleichstellung und Inklusion aller Mitarbeiter unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Exploitant-e responsable erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Exploitant-e responsable interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im Facility Management arbeiten oder bei SBAT tätig sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Facility Management und über die spezifischen Herausforderungen, die SBAT hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen direkt an die richtigen Ansprechpartner zu senden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Exploitant-e responsable mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Facility Management. Wir wollen wissen, was dich motiviert und wie du die Herausforderungen meistern würdest.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, dass du die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den SBAT und seine Aufgaben. Verstehe, wie die Organisation funktioniert und welche Herausforderungen sie hat. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme im Facility Management gelöst hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du eine kleine Gruppe leitest, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Führungsqualitäten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team löst oder wie du die Motivation deiner Mitarbeiter steigerst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
