Fachperson HR und Finanzbuchhaltung 80-100%

Fachperson HR und Finanzbuchhaltung 80-100%

Bern Vollzeit 51300 - 62700 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte eigenständig die Personaladministration und die Finanzbuchhaltung.
  • Unternehmen: Etablierte Architektur- und Planungsfirma in Bern mit offener Teamkultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, fünf Wochen Urlaub und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Enger Austausch mit der Geschäftsführung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Nutze deine HR- und Finanzkenntnisse in einer vielseitigen und verantwortungsvollen Rolle.
  • Qualifikationen: Ausbildung in Wirtschaft, Erfahrung in HR und Finanzen sowie gute Deutschkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.

Souhaitez-vous mettre votre expérience en RH et en finance au service d'une fonction polyvalente de centre névralgique et collaborer étroitement avec la direction ? Alors nous attendons votre candidature avec impatience ! Pour notre client, une entreprise établie dans le domaine de l'architecture et de la planification dans la région de Berne, nous recherchons dès maintenant ou à convenir un(e) spécialiste RH et comptabilité financière 80–100% engagé(e).

Dans ce poste à responsabilités, vous prenez en charge un large éventail de tâches avec beaucoup d'autonomie et contribuez activement à la gestion des processus administratifs et financiers. Un environnement de travail moderne avec des voies de décision courtes et une culture d'équipe ouverte vous attend.

Vos tâches chez le nouvel employeur :

  • Vous êtes responsable de manière autonome de toute l'administration du personnel sur l'ensemble du cycle de vie RH ainsi que du traitement mensuel des salaires, y compris les assurances sociales et l'impôt à la source.
  • Vous gérez de manière fiable la comptabilité financière, les comptes clients, fournisseurs et les paiements, et établissez les déclarations de TVA ainsi que les bilans trimestriels et annuels.
  • Vous soutenez et conseillez la direction sur des questions administratives, personnelles et financières et coordonnez les échanges avec les parties prenantes externes.
  • Vous optimisez continuellement les processus administratifs et assumez la direction technique et du personnel d'une petite équipe administrative.

Ce que vous offrez à votre nouvel employeur :

  • Vous disposez d'une formation commerciale de base complétée par une formation continue en RH et/ou en finance et comptabilité.
  • Vous vous distinguez par plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que généraliste dans les domaines RH et financier ou en fiduciaire, ainsi que, idéalement, par une première expérience de gestion.
  • Vous avez d'excellentes connaissances en allemand ainsi qu'une maîtrise sûre de Microsoft 365 et, idéalement, une expérience dans un environnement Mac.
  • Vous êtes une personne discrète, résistante au stress et organisée, avec une grande initiative personnelle, un sens des responsabilités et une manière de travailler structurée.

Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants :

  • Une fonction polyvalente variée avec beaucoup d'autonomie et un échange étroit avec la direction vous attend.
  • Des locaux modernes ainsi que des horaires de travail flexibles créent un environnement de travail attractif.
  • Cinq semaines de vacances et des congés supplémentaires pendant la période de Noël favorisent un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Une culture d'entreprise collégiale avec des voies de décision courtes et des événements d'équipe réguliers complètent l'offre.

Lieu de travail : Berne.

Fachperson HR und Finanzbuchhaltung 80-100% Arbeitgeber: jobup

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.

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Kontaktdaten:

jobup Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Fachperson HR und Finanzbuchhaltung 80-100% erhalten könntest

Verknüpfungen in der Architektur-Community

Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!

Präsente Online-Portfolios

Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.

Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt

Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie jobup. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!

Involviere dich in Architekturprojekte

Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson HR und Finanzbuchhaltung 80-100% mit Bravour zu bestehen

HR-Administration
Finanzbuchhaltung
Lohnverarbeitung
Sozialversicherungen
Steuererklärungen
Bilanzen
Kunden- und Lieferantenmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!

Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.

Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an jobup klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!

Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet

Portfolio im Fokus

Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!

Technische Fragen nicht unterschätzen

Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.

Teamarbeit betonen

Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!

Einblicke in die Designphilosophie

Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.