Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Lernende in der Pflege während ihrer Ausbildung.
- Unternehmen: Modernes Pflegezentrum im schönen Park von Wetzikon.
- Vorteile: Regelmäßige Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Kleine, engagierte Lehrgruppe mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung als Ausbilder/in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Le Wildbach Wetzikon est le domicile de 168 habitants et un employeur pour 280 collaborateurs. Le centre de soins moderne est situé au milieu d'un beau parc, à une courte distance à pied de la gare de Wetzikon.
Nous recherchons une personne engagée et fiable pour collaborer dans le domaine des soins. Dans cette fonction polyvalente, vous êtes un interlocuteur important pour nos apprenants FAGE EFZ, AGS EBA, étudiants HF soins, formateurs dans le domaine des soins et les responsables d'équipe.
Voici vos tâches :
- Responsabilité de plusieurs apprenants AGS et FaGe dans différents départements ainsi qu'un soutien individuel dans leur processus d'apprentissage
- Accompagnement des étudiants en soins HF pendant leur stage
- Réalisation d'accompagnements d'apprentissage, de preuves de compétences ainsi que la rédaction de rapports pédagogiques
- Possibilité de concevoir didactiquement et de mener de manière autonome des groupes d'apprentissage
Vous apportez :
- Des connaissances approfondies en tant que professionnel diplômé en soins HF
- De l'expérience en tant que formateur/trice professionnel/le ainsi qu'un plaisir à soutenir la relève à différents niveaux de formation
- SVEB 1 ou la volonté de l'acquérir
- Une grande conscience de la qualité
- Capacité à communiquer professionnellement avec différentes parties
Nous vous offrons :
- Des horaires de travail réguliers du lundi au vendredi
- Un focus à 100 % sur la formation professionnelle pour un impact maximal dans la formation
- Faire partie de notre petite et appréciée équipe pédagogique (4 personnes)
- Une large offre de formation continue interne
- Un ensemble complet d'avantages
Nous nous réjouissons de recevoir vos dossiers de candidature électroniques. Si vous souhaitez d'abord clarifier quelques questions par téléphone, Theo Gisiger ou Manu Egolf, responsables de la formation, sont joignables au numéro direct 044 933 25 17.
Formateur/trice professionnel/le principal/e 80% Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Formateur/trice professionnel/le principal/e 80% erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei jobup helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie jobup.
✨Direkt bewerben bei jobup!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Formateur/trice professionnel/le principal/e 80% klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Formateur/trice professionnel/le principal/e 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei jobup einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Formateur/trice professionnel/le principal/e 80%.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von jobup leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von jobup einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von jobup passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei jobup werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei jobup erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von jobup einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
