Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Aktivitäten der Stiftung und garantiere die Qualität der Betreuung.
- Unternehmen: Engagierte Stiftung für die frühkindliche Betreuung in Gland und Vich.
- Vorteile: Strategische Rolle mit viel Autonomie und dynamischem Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Attraktive Arbeitsbedingungen gemäß dem kantonalen Tarifvertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung und arbeite in einem sinnvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management von Bildungseinrichtungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
La Fondation La Ruche gère des structures d'accueil pour enfants. Elle s'occupe d’enfants de la fin du congé maternité à 4 ans (préscolaire) et de l’entrée à l’école jusqu’à 12 ans (parascolaire). Notre Fondation œuvre chaque jour pour un accueil de qualité, respectueux des besoins des enfants, des familles et des équipes.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e Directeur·trice engagé·e et visionnaire pour assurer la direction générale, pédagogique et organisationnelle de l’institution. Sous l’autorité du Conseil de Fondation, vous pilotez l’ensemble des activités de la Fondation.
Tâches :
- Piloter les activités de la Fondation et garantir la qualité.
- Assurer la direction financière et la stabilité économique.
- Manager les équipes pédagogiques et administratives.
Compétences :
- Formation en management d'institutions éducatives requise.
- Expérience en direction pluridisciplinaire nécessaire.
- Compétences en gestion et communication indispensables.
Responsabilités :
- Manager et accompagner la direction pédagogique de l’ensemble des structures de la Fondation.
- Garantir le respect du cadre de référence SCAJE et la qualité globale de l’accueil.
- Manager et accompagner les responsables administratives, cuisine et technique.
- Assurer la direction des Ressources Humaines et veiller à l’efficience de la gestion du personnel.
- Assurer la direction des finances, établir les budgets avec le comptable et assurer le reporting auprès du Conseil.
- Assurer la gestion des infrastructures et être l’interlocuteur de référence pour l’ensemble des parties prenantes.
- Représenter la Fondation et collaborer avec les partenaires institutionnels.
- Assurer la direction stratégique et la gouvernance en transmettant les informations nécessaires au Conseil.
Profil et compétences particulières :
- Formation supérieure en management d’institutions éducatives, sociales ou équivalent.
- Expérience confirmée dans une fonction de direction ou de management pluridisciplinaires et multisites.
- Connaissances approfondies du cadre législatif de la petite enfance.
- Solides compétences en gestion, leadership et communication.
- Capacité à fédérer, décider et piloter dans un environnement complexe.
Nous vous offrons :
- Une fonction stratégique et porteuse de sens.
- Une grande autonomie dans un cadre de confiance.
- Un environnement institutionnel dynamique et engagé.
- Des conditions de travail selon la Convention Collective Cantonale de Travail du Secteur de L’Accueil de Jour de l’Enfance.
- Un projet institutionnel qui repose sur les principes de la psychologie positive.
Date d’entrée : Le 1er juillet 2026
Foundation Director - 90% Day Care Arbeitgeber: jobup
Die Fondation La Ruche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die qualitativ hochwertige Betreuung von Kindern in Gland und Vich engagiert. Wir bieten eine strategische und sinnstiftende Position mit viel Autonomie in einem dynamischen und vertrauensvollen Umfeld, das auf den Prinzipien der positiven Psychologie basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer stabilen Arbeitskultur, attraktiven Arbeitsbedingungen gemäß dem kantonalen Tarifvertrag und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Foundation Director - 90% Day Care erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Stiftung La Ruche zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über die Werte und Ziele der Stiftung machst. Überlege, wie deine Erfahrungen und Visionen zur Weiterentwicklung der Institution beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungsqualitäten. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Management und in der Teamführung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stiftung La Ruche und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Foundation Director - 90% Day Care mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und teile deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Management von Bildungseinrichtungen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Fähigkeiten mitbringt.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Fondation
Mach dich mit den Werten und der Mission der Fondation La Ruche vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen der Stiftung übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Direktors eine Vielzahl von Verantwortlichkeiten umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet, finanzielle Stabilität gewährleistet und qualitativ hochwertige Programme implementiert hast.
✨Fragen zur strategischen Vision
Bereite Fragen vor, die deine strategische Denkweise und dein Interesse an der langfristigen Entwicklung der Fondation zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du dazu beitragen kannst, die Vision der Fondation zu verwirklichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In dieser Position ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln und verschiedene Stakeholder effektiv zu managen.
