Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das Gesicht unseres 5* Relais & Châteaux und sorge für unvergessliche Aufenthalte.
- Unternehmen: Familie ZEGG in Samnaun – ein Ort voller Individualität und Gastfreundschaft.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, kostenlose Übernachtung zur Erkundung und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Erlebe eine lebendige Atmosphäre und tolle Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Urlaubserlebnisse unserer Gäste und übertreffe ihre Erwartungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Erfahrung an der Rezeption.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5417 € pro Monat.
Employé(e) de la réception (h/f/d) La famille ZEGG à Samnaun est bien plus qu’un employeur.
Nous sommes une équipe d’individualistes, d’hôtes et de visionnaires.
Pour notre pièce maîtresse – la réception de notre Relais & Châteaux 5* Chasa Montana – nous recherchons une personne passionnée par la communication et chaleureuse en tant qu’hôte.
Renforcez notre équipe dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée – soit immédiatement, soit selon accord.
Vous êtes le visage de notre établissement et le premier lien personnel avec nos clients.
Dès l’instant où nos clients entrent dans le hall jusqu’à leur départ, c’est vous qui posez les bases d’un séjour inoubliable et qui créez ce sentiment de « chez‑soi ».
Votre domaine d’action : Vous gérez les enregistrements et départs avec assurance et accompagnez nos clients avec charme dans leurs vacances.
Qu’il s’agisse de la piste de ski parfaite, d’un massage relaxant dans notre SPA ou de la réservation dans l’un de nos restaurants gastronomiques – vous conseillez avec expertise et enthousiasme.
Vous réalisez des demandes spéciales, organisez les transferts et êtes le point de contact central pour toutes les préoccupations de nos clients.
Vous gérez les dossiers clients, assurez la correspondance et veillez à une coordination fluide entre les départements.
Dans la famille ZEGG, nous restons unis. Votre engagement crée une atmosphère vivante à la réception, appréciée autant par nos clients que par nos collègues.
Ce que vous apportez : Une formation achevée dans l’hôtellerie et/ou une expérience solide à la réception, idéalement dans l’hôtellerie de luxe.
Le plaisir du contact direct avec les clients et une présentation assurée et soignée.
Esprit d’équipe, flexibilité et capacité à garder le contrôle même dans les moments animés.
Une attitude positive et la passion non seulement de répondre aux attentes, mais de les dépasser.
Excellentes connaissances en allemand et en anglais (d’autres langues sont un atout).
Devenez membre de la famille : Sur zegg. ch/fr/Jobs, vous aurez un premier aperçu de notre offre et de vos futurs collègues.
Nous serions ravis de vous présenter tous les détails du poste lors d’un entretien personnel à Samnaun.
Dans ce cadre, nous vous invitons, avec une personne accompagnante, à découvrir gratuitement pendant une nuit l’expérience des hôtels ZEGG du point de vue du client et à ressentir de près l’atmosphère familiale de notre équipe.
Merci d’indiquer dans votre candidature la date souhaitée de début (immédiatement ou saison hivernale).
Nous attendons avec impatience vos dossiers de candidature complets, y compris les références, à l’attention de Mme C. Roldan : hr@zegghotels. ch | Tél. : 0041 79 801 31 56
Nous sommes heureux que de nombreux candidats nous contactent par e-mail et nous envoient leurs dossiers de candidature.
Les données des candidats sont conservées pendant un maximum de trois mois aux fins de candidature, de recherche de personnel, d’intérêt pour un poste annoncé ou éventuellement à annoncer à l’avenir.
#J-18808-Ljbffr
Front Office Employee (m/f/d) Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Front Office Employee (m/f/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei jobup interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front Office Employee (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge jobup damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei jobup gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von jobup genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von jobup!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von jobup zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit jobup ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.