ppHR Bench est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie RH, organisation, benchmarks RH et politiques salariales, intervenant depuis plus de 20 ans auprès d’organisations publiques, parapubliques et privées. /p h3bAssocié·e – Conseil RH senior et membre de la direction /b /h3 pbOrganisation • Benchmarks RH • Politiques salariales • Transformation /b /p pVous avez acquis une solide expérience professionnelle et souhaitez aujourd’hui franchir une nouvelle étape en donnant une dimension entrepreneuriale à votre parcours. /p pHR Bench recherche une personne souhaitant rejoindre la direction de la société, entrer à son capital et prendre une part active à son développement et à son avenir. /p pLe projet s’inscrit dans une entreprise solidement établie, disposant d’une clientèle, d’un savoir-faire et d’un positionnement reconnus. /p pbNos domaines d’intervention /b /p ul liOrganisation, gouvernance et transformation /li liStratégies et politiques RH, conditions de travail et expérience employé /li liBenchmarks RH, politiques salariales et systèmes de rémunération /li liAnalyse, modélisation et valorisation des données RH /li /ul pbVotre rôle /b /p ul liPiloter des mandats RH complexes et d’envergure /li liAnalyser, structurer et modéliser des données RH et salariales /liliConseiller les directions dans leurs politiques RH et leurs transformations /li liPrésenter et défendre des analyses et recommandations auprès de directions générales et d’autorités publiques /li liAnimer des séances et groupes de travail /li liEntretenir des relations de qualité avec les clients et identifier l’évolution de leurs besoins /li liParticiper directement au pilotage et aux décisions stratégiques de la société et prendre une place déterminante dans son développement /li /ul pbVotre profil /b /p pLe poste s’adresse à une personne présentant, au-delà de ses compétences RH et organisationnelles, une très grande aisance avec les chiffres, les données et les outils informatiques de traitement et d’analyse. /p ul liFormation supérieure de niveau universitaire ou HES en RH, gestion, économie, organisation ou dans une discipline analytique ou quantitative /li liExpérience confirmée dans une fonction dirigeante RH ou dans des fonctions à forte composante de conseil et d’analyse, en entreprise, au sein d’une organisation publique ou parapublique, ou en cabinet de conseil /li liExpérience du pilotage de projets complexes impliquant des interlocuteurs de niveau décisionnel /li liExcellentes capacités d’analyse, de synthèse et de structuration /li liMaîtrise avancée d’Excel et bonne compréhension des outils de traitement, d’analyse, de visualisation et de modélisation des données, avec la capacité d’en analyser et d’en exploiter les résultats /li liExcellente aisance dans la prise de parole en public, la présentation et l’argumentation auprès de décideurs /li liAutonomie, rigueur, capacité d’écoute et sens des responsabilités /li liFibre entrepreneuriale et volonté de s’impliquer directement dans la direction, le capital et le développement de la société /li /ul pbCe que nous proposons /b /p ul liUne fonction combinant conseil senior et responsabilités de direction /li liUne entrée au capital et une participation directe aux choix stratégiques et au développement de la société /li liLa possibilité de développer un projet entrepreneurial en s’appuyant sur une activité, une clientèle et un savoir-faire établis /li liDes mandats à fort enjeu dans les secteurs public, parapublic et privé, auprès de directions générales et d’acteurs institutionnels /li liUne grande autonomie et un fonctionnement flexible entre travail à distance, interventions chez les clients et réunions de coordination /li /ul pbCe projet correspond-il à l’étape professionnelle que vous souhaitez aujourd’hui franchir ? Nous nous réjouissons d’échanger avec vous. /b /p pPour en savoir plus sur HR Bench, consultez . /p pPour toute question relative au poste ou au projet, vous pouvez nous contacter par téléphone au ou par courriel via le formulaire en ligne. /p pLes échanges et candidatures sont traités avec la plus stricte confidentialité. /p /p #J-18808-Ljbffr
Consultant·e RH senior - Associé·e / membre de la direction in Genève Arbeitgeber: Jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé peut voir l'impact de son travail. Nous valorisons la qualité de service et le développement personnel, en proposant des responsabilités évolutives et des opportunités de croissance au sein d'une PME bien établie en Suisse. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et orienté vers l'excellence.
