Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage Geschäftsmöglichkeiten in der Schweiz von A bis Z.
- Unternehmen: Undersales, eine dynamische Agentur mit Fokus auf Geschäftsentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und echte Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Junge, engagierte Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents und Sportaktivitäten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Strategie aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Undersales ist eine Business Development Agentur mit Sitz in Genf, die ein neues Büro in Zürich eröffnet. Unsere Mission: das Wachstum unserer Kunden durch Outsourcing der ersten strategischen Phase ihres Verkaufszyklus (Prospecting) zu beschleunigen. Wir entwerfen und verwalten effektive Prospecting-Kampagnen für KMUs in anspruchsvollen Sektoren (Finanzen, IT, Industrie, Medizin, Umwelt) mit einem ergebnisorientierten Ansatz und messbarem Einfluss in der gesamten Schweiz.
Als Business Development Manager sind Sie der kommerzielle Motor von Undersales. Ihre Mission: Chancen von A bis Z zu schaffen und zu verwalten, vom ersten Kontakt bis zur Unterschrift und darüber hinaus. Die Rolle umfasst einen erheblichen Anteil an Prospecting: dies ist eine Fähigkeit, die Sie vollständig beherrschen müssen. Sie sind auch verantwortlich für die Bearbeitung eingehender Anfragen und das Management von Vertragsverlängerungen in enger Zusammenarbeit mit dem Produktionsteam. Sie werden vom Gründer unterstützt und beginnen mit einem bestehenden Pipeline, die gemeinsam aufgebaut wurde. Letztendlich wird sich Ihre Rolle in eine breitere Dimension entwickeln, sowohl operativ als auch strategisch, um die Agentur zu strukturieren und zu wachsen. Sie werden in der gesamten Schweiz arbeiten, sowohl in französisch- als auch deutschsprachigen Regionen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Erstellen und Entwickeln von Geschäftsmöglichkeiten in der französisch- und deutschsprachigen Schweiz (Prospecting, Kontaktaufnahme, Qualifizierung)
- Durchführen von Präsentationssitzungen und Sicherstellen von Follow-ups bis zur Unterschrift
- Verwalten des gesamten Verkaufszyklus: Angebot, Verhandlung, Abschluss
- Bearbeiten und Umwandeln eingehender Anfragen
- Sicherstellen der Kundenbetreuung (Customer Success): Zufriedenheit, Entwicklung der Zusammenarbeit, Upselling und Verlängerungen in Verbindung mit dem Produktionsteam
- Bereitstellen von Feedback aus dem Feld zur Verbesserung des Angebots, der Prozesse und Kampagnen
- Beitragen zur allgemeinen Entwicklung der Agentur (Betrieb, Strategie, kommerzielles Angebot, Entwicklung neuer Märkte)
Arbeitsbedingungen:
- Position mit Sitz in Genf, gelegentliche Präsenz in Zürich
- 5 Tage die Woche (42 Stunden), Montag bis Freitag - 2 Tage vor Ort / 3 Tage remote
- Mögliche Reisen in der gesamten Schweiz
Schlüsselqualifikationen:
- Mindestens 3 Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise in einer Agentur, IT-Dienstleistungsunternehmen, SaaS oder Dienstleistungssektor
- Vollständige Beherrschung des Verkaufszyklus: Prospecting, Demonstration, Verhandlung, Abschluss
- Wichtig: sehr sicher im Umgang mit Entscheidungsträgern und C-Level-Gesprächen
- Ausgezeichnete mündliche Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten
- Wesentliche Fähigkeiten im Kundenbeziehungsmanagement: Loyalität, Nachverfolgung, Management von Neuverhandlungen
- Kenntnisse in kommerziellen Tools (CRM, Prospecting-Tools)
- Autonomie, Genauigkeit und organisatorische Fähigkeiten (Pipeline-Tracking, CRM-Berichterstattung)
- Sprachen: fließendes Französisch und Englisch (obligatorisch), Deutsch ist von Vorteil
Kultur und DNA:
- Ergebnisorientierung und messbare Leistung
- Herausforderungsfreude und dynamische, anspruchsvolle Umgebungen
- Unternehmerischer Geist: autonom, pragmatisch, lösungsorientiert
- Teamgeist und Wunsch, ein Team aufzubauen
- Neugier und Vision: Sie hinterfragen den Status quo und schlagen Ideen vor
Warum zu uns kommen?
- Vergütung: fest + unbegrenzte variable Vergütung, die an die Leistung gekoppelt ist
- Eine Schlüsselrolle in einer wachsenden Agentur mit echtem Einfluss auf deren Strategie
- Viel Autonomie und Verantwortung von Tag eins
- Ein anspruchsvolles, aber fürsorgliches Umfeld, das auf Vertrauen und Verantwortung basiert
- Ein junges, eng verbundenes und leistungsorientiertes Team
- Die besten Prospecting-Tools und ein Setup, das bereit ist, Leistung zu bringen
- Echtes Zuhören: Ihre Ideen werden berücksichtigt und bei Relevanz umgesetzt
- Echte Karriereentwicklungsperspektiven innerhalb der Organisation
- Bonus: Sporteinheiten, Afterwork, Teambesprechungen und Veranstaltungen!
Business Development Manager in Genf Arbeitgeber: Jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé peut voir l'impact de son travail. Nous valorisons la qualité de service et le développement personnel, en proposant des responsabilités évolutives et des opportunités de croissance au sein d'une PME bien établie en Suisse. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et orienté vers l'excellence.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager in Genf erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobup treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobup empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobup dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobup bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobup bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobup erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
