Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Lohnzyklus fĂĽr Mitarbeiter und deren Stunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem Portfolio von 8 Firmen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem unterstützenden Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnabrechnung und trage zur Optimierung interner Prozesse bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Finalité du poste: Gérer l'ensemble du cycle de paie pour les collaborateurs et les heures.
Missions et responsabilités:
- Administration RH pour un portefeuille de 8 sociétés (env. 400 collaborateurs)
- Gestion complète des salaires et des assurances sociales
- Préparation, contrôle et suivi des salaires (incluant la saisie des éléments variables, le calcul, l’établissement des déscomptes et des paiements)
- Suivi des heures et bouclements mensuels
- Contrôle des éléments de salaire (taux, bases de cotisations, rémunérations, heures) et garantie de la qualité des bulletins de paie
- Gestion des incapacités de travail et suivi administratif en lien avec les assurances et partenaires externes
- Contrôle des prestations versées par les assurances
- Préparation, contrôle et paiement des charges sociales dans les délais (AVS, LAA, APG, etc.)
- Validation des soldes de tout compte lors des départs
- Participation aux bouclements périodiques et annuels
- Participation à l’optimisation et à la digitalisation des processus internes
Compétences requises pour le poste:
- Titulaire d’un CFC d’employé de commerce ou d’une formation commerciale équivalente
- Expérience confirmée dans la gestion des salaires, indispensable
- Aisance avec les chiffres
- Bonne connaissance du logiciel de paie Office.Manager
- Discrétion et confidentialité
- Aptitude Ă travailler seule et en Ă©quipe
- Sens de l’organisation
Gestionnaire des paies Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire des paies mit Bravour zu bestehen
Gestion des salaires
Administration RH
Contrôle des éléments de salaire
Suivi des heures
Gestion des incapacités de travail
Préparation et paiement des charges sociales
Validation des soldes de compte
