pCommune de plus de 10'000 habitants, gérée, entretenue et animée par une centaine d’employés, Épalinges se profile par son dynamisme et son essor. Proche des forêts du Jorat et citadine à la fois, tête de ligne du métro M2, Épalinges a pour ambition de créer des infrastructures modernes et un cadre de vie accueillant et propice à l’échange, basés sur un développement durable et harmonieux. En tant qu’employeur responsable, nous souhaitons offrir des conditions de travail permettant à chaque collaborateur de s’épanouir et ressentir la fierté de réaliser un travail et des projets stimulants. /p pAfin de compléter notre service des Ressources humaines, nous souhaitons engager un(e) /p h3Gestionnaire en Ressources Humaines (80%) /h3 h3Votre mission /h3 h3Gestion administrative du personnel /h3 ul liAssurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel /li liGérer les contrats, absences, attestations et documents liés /li liSuivre les entrées, modifications et départs /li /ul h3Gestion et suivi des salaires /h3 ul liPréparer et contrôler les données nécessaires à la paie /li liSuivi des assurances sociales et des déclarations usuelles /li liEtablir les fiches de paie /li /ul h3Gestion du système d’enregistrement des temps de travail /h3 ul liAssurer le suivi du système de gestion du temps au sein de l’Administration communale /li liFormer les nouveaux collaborateurs au système de gestion du temps /li /ul h3Suivi et amélioration des processus RH /h3 ul liVeiller au bon déroulement des procédures internes /li liProposer des améliorations simples et mettre à jour les outils RH /li /ul h3Recrutement et intégration /h3 ul liParticiper à la rédaction et publication des annonces /li liTrier les candidatures et organiser les entretiens /li liPréparer les documents d’engagement et accompagner l’intégration /li /ul h3Vos compétences /h3 ul liCertificat fédéral de Gestionnaire en Ressources humaines (ou formation jugée équivalente) exigé, idéalement Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources humaines /li liExpérience de minimum de 3 ans dans une fonction Ressources humaines, idéalement dans une administration publique /li liMaîtrise des systèmes Abacus et Mobatime et aisance avec les outils bureautiques /li liConnaissance du cadre légal et des pratiques RH en Suisse /li liExpérience confirmée dans la gestion des salaires /li liGestion rigoureuse, fiabilité et sens de l’organisation /li liAutonomie et polyvalence, motivation et engagement /li liAisance en communication, sens du service et esprit d’équipe /li liCapacité à respecter des échéances strictes et à gérer plusieurs tâches simultanément /li /ul pMadame Frédérique Roch se tient volontiers à votre disposition pour tout renseignement complémentaire par email Écrire un email. /p #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire en Ressources Humaines (80%) Arbeitgeber: Jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé peut voir l'impact de son travail. Nous valorisons la qualité de service et le développement personnel, en proposant des responsabilités évolutives et des opportunités de croissance au sein d'une PME bien établie en Suisse. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et orienté vers l'excellence.
