pDans le cadre d’un remplacement de congé maternité, la Municipalité de Montreux met au concours ce poste de : /p pVous contribuez au bon fonctionnement quotidien du service RH en assurant un suivi administratif rigoureux et un soutien fiable à l’équipe. Par votre engagement, votre enthousiasme et votre orientation client, vous participez à renforcer la qualité des prestations RH. /p h3Tâches principales /h3 ul liAssurer le support administratif complet des processus de gestion des ressources humaines en appui aux responsables RH et à la responsable de la formation professionnelle et continue, incluant la gestion des mouvements du personnel (engagements, mutations, départs), la rédaction de la correspondance RH, l’établissement des documents et formulaires requis, la mise à jour et le contrôle des données du personnel ainsi que l’élaboration d’indicateurs et de statistiques RH ; /li liAssurer le suivi des incapacités de travail (maladie et accident) : annonces aux assurances, gestion des certificats médicaux et coordination avec les partenaires concernés ; /li liParticiper au processus de recrutement en collaboration avec les responsables RH ; /li liAccueillir et renseigner les collaborateur·trice·s et le public, tant au guichet que par téléphone ; /li liContribuer activement à la formation des apprenti·e·s employé·e·s de commerce ; /li liCollaborer à la rédaction de propositions municipales et à leur transmission à l’administration générale, dans le respect des délais et des standards institutionnels. /li /ul h3Profil souhaité /h3 ul liCertificat fédéral de capacité (CFC) d’employé·e de commerce ou formation jugée équivalente /li liCertificat de gestionnaire RH /li liPremière expérience significative en qualité de gestionnaire RH /li liExcellentes compétences rédactionnelles et parfaite maîtrise de l’orthographe /li liSens aigu de l’organisation et rigueur, tout en ayant du pragmatisme et une orientation solution /li liAutonomie, sens des responsabilités et esprit d’initiative /li liGrande discrétion, entregent et sens du service public /li liRésistance au stress et capacité à gérer un volume de travail important. /li liMaîtrise des outils MS Office et connaissances d’un SIRH, Abacus et Zeit, un atout /li /ul h3Entrée en fonction /h3 pdate à convenir. /p pTous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme V. Morisod, responsable RH au . /p #J-18808-Ljbffr
GESTIONNAIRE RH AUXILIAIRE À 80 % Arbeitgeber: Jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé peut voir l'impact de son travail. Nous valorisons la qualité de service et le développement personnel, en proposant des responsabilités évolutives et des opportunités de croissance au sein d'une PME bien établie en Suisse. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et orienté vers l'excellence.
