Gestionnaire RH – Paie & Assurances Sociales

Gestionnaire RH – Paie & Assurances Sociales

Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Gehälter und Sozialversicherungen, überwache Abwesenheiten und Zeitmanagement.
  • Unternehmen: Hôpital Intercantonal de la Broye – ein innovatives Gesundheitszentrum.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, soziale Sicherheit und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse in Lohnabrechnung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

L’Hôpital Intercantonal de la Broye (HIB) recherche un(e) Gestionnaire en ressources humaines à 100% pour assurer les salaires et les assurances sociales, le suivi des absences et la gestion du temps. Vous garantirez l’exactitude des données de paie, veillerez à la conformité légale et soutiendrez l’amélioration continue des processus RH, tout en gérant les relations avec les partenaires sociaux et les autorités.

Gestionnaire RH – Paie & Assurances Sociales Arbeitgeber: jobup

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.

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Kontaktdaten:

jobup Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire RH – Paie & Assurances Sociales mit Bravour zu bestehen

Gestion des salaires
Assurances sociales
Suivi des absences
Gestion du temps
Exactitude des données
Conformité légale
Amélioration continue des processus RH