Global Education Recruitment Consultant

Global Education Recruitment Consultant

Zürich Vollzeit 54027 - 66033 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Rekrutierungspläne und baue Partnerschaften mit Schulen auf.
  • Unternehmen: BHMS, eine internationale Bildungseinrichtung mit globalem Fokus.
  • Vorteile: Reisegelegenheiten, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in Zürich und Luzern mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der internationalen Bildung und reise um die Welt.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und in der Beziehungspflege.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54027 - 66033 € pro Jahr.

BHMS sucht einen Berater für die internationale Bildungsrekrutierung, um die globale Rekrutierung von Studierenden an der Schule auszubauen. Die Rolle kombiniert beratenden Verkauf mit Beziehungsmanagement und erfordert Reisen von bis zu 100 Tagen jährlich nach Asien und in andere Regionen, während der Rest des Jahres auf dem Campus in Zürich und Luzern verbracht wird.

Der erfolgreiche Kandidat wird regionale Rekrutierungspläne entwickeln, Partnerschaften mit Agenturen und Schulen aufbauen, Bewerber durch den Zulassungsprozess führen und mit dem Marketing zusammenarbeiten.

Global Education Recruitment Consultant Arbeitgeber: jobup

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.

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Kontaktdaten:

jobup Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Education Recruitment Consultant mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Beziehungsmanagement
Reisebereitschaft
Entwicklung von Rekrutierungsplänen
Partnerschaftsaufbau
Beratungskompetenz
Fähigkeit zur Bewerberführung