Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und unterstütze Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz.
- Unternehmen: Brändi - ein Unternehmen, das Inklusion und Wertschätzung fördert.
- Vorteile: Familienfreundliche Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Projekte und arbeite in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung mit digitalen Schneidern erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich uns an, um aktiv zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen beizutragen! Gemeinsam machen wir mehr möglich.
Aufgaben
- Unterstützung und Anleitung von Personen mit psychischen Herausforderungen am Arbeitsplatz.
- Sicherstellung eines reibungslosen Auftragsprozesses und Einhaltung der Qualitätsstandards.
- Co-Leitung der Abläufe am Digital Cutter für Holz und Textil.
- Unterstützung bei der Produktionsplanung.
- Begleitung inklusiver Angebote.
- Administrative Aufgaben.
Qualifikationen
- Grundlegende technische Ausbildung.
- Erfahrung in der Programmierung und Bedienung eines Digital Cutters.
- Organisationstalent und Freude im Umgang mit Menschen.
- Erfahrung oder Ausbildung in der Arbeitspädagogik ist von Vorteil.
- Versierter Umgang mit Microsoft 365 und gängigen IT-Anwendungen.
- Teamorientierte, belastbare, zuverlässige und gewissenhafte Persönlichkeit.
- Offenheit und Freude an der Gestaltung und Umsetzung.
Fähigkeiten
- Technische Ausbildung und Erfahrung mit Digital Cuttern erforderlich.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Vertrautheit mit Microsoft 365 und gängigen IT-Anwendungen.
Warum Brändi
- Bedeutsamkeit: Vielfältige und sinnvolle Tätigkeitsfelder in verschiedenen Bereichen.
- Wertschätzende Kultur: Offenheit, Respekt und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Teilnahme an Weiterbildungen und ein vielseitiges internes Seminarangebot.
- Nachhaltige Mobilität: Beiträge zum öffentlichen Verkehr oder langsamen Verkehr, vergünstigte Parkplätze.
- Familienfreundliche Sozialleistungen: Besondere soziale Zulagen sowie Beiträge zu den Kosten der externen Kinderbetreuung.
Produktion Neubrugg
David Winterberg | Geschäftsführer
Christoph-Schnyder-Strasse 48 | 6210 Sursee
Tel
Group Leader: Assembly Arbeitgeber: jobup
Brändi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich aktiv für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen einsetzt. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert Offenheit und Respekt, während wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und familienfreundliche Sozialleistungen bieten. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld in Sursee, wo Ihre Fähigkeiten geschätzt werden und Sie einen bedeutenden Beitrag leisten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Leader: Assembly erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gruppenleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die inklusive Kultur, die wir fördern. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Online-Portal! Es ist einfach und unkompliziert. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer inklusiven Zukunft zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Leader: Assembly mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also sei ehrlich und lass uns wissen, was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Betone deine Fähigkeiten!:Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit dem Digital Cutter klar hervorhebst. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Technik beherrscht, sondern auch Freude daran hat, mit Menschen zu arbeiten.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note in die Bewerbung ein. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und wie du diese in unsere Kultur einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Online-Portal. Es ist unkompliziert und wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Technische Vorbereitung
Da technische Ausbildung und Erfahrung mit digitalen Schneidern wichtig sind, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung zu beantworten und eventuell sogar praktische Beispiele zu geben.
✨Organisatorische Fähigkeiten betonen
Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor, da diese für die Rolle entscheidend sind. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Organisationstalente unter Beweis gestellt hast, und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Teamorientierung zeigen
Da die Position Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone, wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
