Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das équipes technologiques et transforme les besoins métier en solutions innovantes.
- Unternehmen: Entreprise dynamique en pleine transformation digitale avec une culture collaborative.
- Vorteile: Autonomie, impact direct sur la croissance, projets variés et environnement humain.
- Weitere Informationen: Opportunités de développement professionnel dans un cadre stimulant.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir technologique de l'entreprise.
- Qualifikationen: Expérience en management d'équipe technique et compréhension des enjeux E-commerce.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Engagée dans un virage stratégique majeur, notre entreprise accélère sa transformation digitale et recherche son·sa futur·e Head of Business Technology (H/F). Rattaché·e à la Direction, vous piloterez l'ensemble de notre écosystème technologique, de l'infrastructure aux partenaires, et ferez de l'innovation un véritable levier de performance.
Votre Mission
Rattaché à la Direction, vous êtes le garant de la performance, de la disponibilité et de l'évolution de notre écosystème technologique. Vous orchestrez les ressources internes et externes pour transformer les besoins métier en solutions concrètes et sécurisées.
Vos Responsabilités clés
- Management & Pilotage d'équipe (30%)
- Encadrer et monter en compétences une équipe d'experts : DevOps, Business Analyst et Expert e-commerce.
- Planifier et organiser la répartition des tâches et projets.
- Inculquer une culture de la qualité et du respect des délais.
- Gestion des Partenaires & Fournisseurs (30%)
- Pilotage des prestataires stratégiques : agence Web, intégrateurs ERP et CRM.
- Suivi des SLA (niveaux de service), des budgets et de la qualité des livrables.
- Veiller à la bonne intégration des outils tiers dans l'écosystème existant.
- Coordination Groupe & Infrastructure (20%)
- Être l'interlocuteur privilégié du Groupe pour les sujets transverses : Infrastructure, Cybersécurité et conformité.
- Gestion du parc de licences (Suite Office, outils métiers) et optimisation des coûts.
- Veiller à l'application des politiques de sécurité et de sauvegarde.
- Opérations & Support Interne (20%)
- Supervision de la gestion du parc informatique et de l'assistance aux utilisateurs.
- Recueil et analyse des demandes internes pour prioriser les développements ou améliorations.
Votre Profil
Expérience : Minimum 5 à 8 ans sur un poste similaire (IT Manager, Responsable SI) avec une expérience confirmée en management d'équipe technique.
Compétences Techniques :
- Bonne compréhension des enjeux E-commerce.
- Culture ERP/CRM et environnement Cloud/DevOps.
- Connaissance des standards de sécurité actuels.
Soft Skills :
- Ultra-organisé : Vous savez gérer de multiples fronts (internes/externes) sans perdre le fil.
- Communicant : Capacité à vulgariser des sujets techniques pour la direction et les utilisateurs.
- Leadership : Vous savez fédérer une équipe d'experts autour d'objectifs communs.
Hard Skills :
- Français - Anglais : B2 requis.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle à forte autonomie avec un impact direct sur la croissance de l'entreprise.
- Un environnement à taille humaine soutenu par la force d'un Groupe.
- Des projets techniques variés allant du Web au CRM.
Head Of Business Technology Arbeitgeber: jobup
Notre entreprise se distingue par une culture de travail collaborative et innovante, offrant à ses employés un environnement dynamique où la transformation digitale est au cœur des préoccupations. En tant que Head of Business Technology, vous bénéficierez d'une autonomie significative et d'opportunités de développement professionnel, tout en contribuant directement à la croissance de l'entreprise. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un groupe à taille humaine qui valorise l'expertise technique et favorise l'épanouissement personnel.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head Of Business Technology erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du für die Rolle des Head of Business Technology mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich neue Lösungen implementiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam die digitale Transformation vorantreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Of Business Technology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Head of Business Technology zutreffen. Mach es konkret und zeig, was du für uns tun kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die digitale Transformation und deren Bedeutung für das Unternehmen verstehst. Das hilft dir, deine Antworten auf die spezifischen Herausforderungen und Chancen auszurichten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Innovationen gefördert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Vereinfachung technischer Themen unter Beweis stellst. Übe, komplexe Konzepte klar und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch als Bindeglied zwischen Technik und Management fungieren kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen. Außerdem kannst du so besser einschätzen, wie du dich in das Team integrieren kannst.
