Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Facility Managements im neuen Polizeizentrum Bern.
- Unternehmen: Kantonspolizei Bern - ein sicherer Arbeitgeber mit über 3000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitsmodelle und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Kontakten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselposition und mache einen echten Unterschied im Polizeialltag.
- Qualifikationen: Tertiärer Abschluss in Facility Management oder Gebäudetechnik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mit dem neuen Polizeizentrum Bern (PZB) in Niederwangen schaffen wir eine moderne und langfristige Infrastruktur für die Kantonspolizei Bern. Möchten Sie den zukünftigen Betrieb bereits während der Realisierung mitgestalten und nach der Inbetriebnahme die Verantwortung für das Facility Management übernehmen? In dieser Schlüsselposition verbinden Sie Projektarbeit, Technik und Führung.
Ihre Aufgaben
- Die betrieblichen Interessen der Kantonspolizei Bern gegenüber der Bauherrschaft, internen Anspruchsgruppen und externen Partnern vertreten
- Das Neubauprojekt in den Bereichen Facility Management, Instandhaltung, Gebäudetechnik (HLKKSE), MSRL und BIM begleiten
- Eine effiziente und nachhaltige Betriebsorganisation mit klaren Rollen, Prozessen, Services sowie internen und externen Ressourcen entwickeln
- Den Umzug der verschiedenen Organisationseinheiten planen und koordinieren
- Nach der Inbetriebnahme die fachliche, organisatorische und personelle Führung des Bereichs Facility Management PZB übernehmen
- Betriebsbudgets, Konzepte, Entscheidungsgrundlagen sowie öffentlichen Ausschreibungen und Beschaffungen erarbeiten
- Einen zuverlässigen Betrieb, die Funktionstauglichkeit und den Werterhalt der Objekte (Schwerpunkt PZB) gewährleisten und weitere Projekte im Fachbereich Gebäudetechnik unterstützen
Ihr Profil
- Tertiärer Abschluss in Facility Management, Elektro- oder Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Breite Kenntnisse im Facility Management und in der Gebäudetechnik, idealerweise in HLKKSE, MSRL und BIM
- Ausgewiesene Führungs- und Projektmanagementerfahrung sowie idealerweise Kenntnisse der HERMES-Methode
- Erfahrung in der Budget- und Kostenstellenverantwortung
- Konzeptionelle Stärke, betriebswirtschaftliches Verständnis und eine vorausschauende, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Überzeugende Kommunikation, Verhandlungsgeschick und ein wertschätzender, durchsetzungsstarker Führungsstil
- Sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse
- Bereitschaft zu Einsätzen ausserhalb der Bürozeiten und zur Übernahme von Pikettdienst
Wir bieten Ihnen
- Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
- Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)
- Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
- Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
- Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
- Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit
- Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
- Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten
Kontakt
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Bruno Wittwer, Chef Services, Tel. 031 638 92 72, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Über die Kantonspolizei Bern
Die Kantonspolizei Bern mit rund 3'000 Mitarbeitenden in über 300 Funktionen ist für die Menschen da und steht ein für ein sicheres Morgen - engagiert, vertrauensvoll und nah bei der Bevölkerung. Rund um die Uhr. Im Bewusstsein einer Vorbildfunktion und der besonderen Verantwortung im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern stehen unsere Mitarbeitenden zu verbindlichen Werten.
Head of Facility Management Police Centre Bern 100% Arbeitgeber: Jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé peut voir l'impact de son travail. Nous valorisons la qualité de service et le développement personnel, en proposant des responsabilités évolutives et des opportunités de croissance au sein d'une PME bien établie en Suisse. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et orienté vers l'excellence.
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✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Jobup helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Jobup! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Jobup:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Jobup und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
