Head of Operations - Full time - CH

Head of Operations - Full time - CH

Bern Vollzeit 120000 - 150000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die operativen Abläufe und forme die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit KI.
  • Unternehmen: Ikerian AG, ein innovatives MedTech-Unternehmen in Bern, Schweiz.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Unterstützung für Work-Life-Balance und die Möglichkeit, digitale Gesundheit zu gestalten.
  • Weitere Informationen: Wachstumschance in einem internationalen Umfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das bedeutende Innovationen für Patienten weltweit vorantreibt.
  • Qualifikationen: Erfahrung in MedTech, Führungskompetenz und Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.

About Us

Ikerian AG (formerly Retin AI Medical, now part of Essilor Luxottica) is a fast-growing medical device software company headquartered in Bern, Switzerland.

Our mission is to enable the right decisions sooner in healthcare, through transformative AI & data management solutions to better understand patients and diseases for disease screening and monitoring.

Join our diverse team of entrepreneurs, developers, researchers, and commercial experts who are collectively shaping the future of healthcare and eyecare.

Job Description

The Head of Operations is the head of Ikerian’s operational maturity and global scaling.

Your mission is to install a high-performance 'Operating System’ that synchronizes Research, Development, and Commercial engines into a unified machine, driven by scalable organizational processes and the leadership of cross‑functional teams including Project Management, Human Resources, and Quality & Regulatory Affairs.

As the primary custodian of our external ecosystem, you will professionalize our vendor management and institutionalize our internal knowledge infrastructure and processes.

Following Ikerian’s acquisition by Essilor Luxottica, you will lead the evolution from a high‑growth startup to a world‑class subsidiary, ensuring our complex dual‑business model is anchored by a robust, compliant, and transparent operational framework.

Key Responsibilities

  • Direct the company’s core operational departments, providing executive leadership and mentorship to the heads of PMO, QRA, and HR.
  • Implement a structured \"Operating System\" to synchronize deployment across the organization, and align technical development and commercial readiness.
  • Optimize organizational design and workflows to ensure the dual‑business model can scale efficiently, professionalizing HR and operational processes without introducing inefficiencies.
  • Modernize and govern the internal knowledge infrastructure and digital workspace to ensure a single, audited \"Source of Truth\" for all corporate and technical data.
  • Design and lead the company‑wide objective‑setting framework, ensuring that strategic goals from the CEO and Board are translated into measurable, synchronized departmental targets that eliminate conflicting priorities.
  • Professionalize the vendor management lifecycle, overseeing the selection, compliance, and performance of all external service providers and partners.
  • Act as the executive lead for legal compliance, interfacing with external counsel and Essilor Luxottica legal stakeholders to manage corporate risk in collaboration with the finance and accounting department.
  • Support the post-merger integration, harmonizing Ikerian’s operations with global corporate standards while maintaining the organization's agility and innovation speed.
  • Direct the Project Management Office (PMO) to ensure the disciplined execution of both internal strategic initiatives and external client‑facing projects.
  • Oversee the HR and Talent Acquisition strategy to scale headcount and foster a high‑performance culture that attracts and retains world‑class talent.
  • Drive the high‑level Regulatory and Quality strategy, ensuring the organization is operationally equipped to achieve and maintain global product clearances (e. g., FDA 510(k)/De Novo and EU MDR).

Qualifications

  • University degree in Business, Law, Engineering, or a relevant scientific field; an MBA or Ph D is preferred given the technical nature of our products.
  • Proven track record in operational integration within the Med Tech Software industry, Health Information Technology.
  • A minimum of 10 years of leadership experience, with a documented history of scaling a company from a small team to a mid‑sized enterprise.
  • Demonstrated expertise in building and professionalizing \"Operating Systems\" to synchronize cross‑functional teams and minimize departmental silos.
  • Strong foundation in Information Architecture and Knowledge Management, with experience structuring digital workspaces.
  • Direct experience navigating complex regulatory pathways (such as FDA or MDR), or highly regulated environments and managing internal Quality Management Systems.
  • Demonstrated ability to manage multi‑faceted projects involving complex technical, legal, and human resource components.
  • Exceptional stakeholder management skills and a collaborative mindset capable of leading diverse, international teams.
  • Strong analytical and problem‑solving abilities with an eye for operational detail and financial efficiency.
  • Ability to work independently as an executive leader while functioning as a core member of the company leadership.
  • Excellent verbal and written English communication skills.
  • Current residency in Switzerland (or willingness to relocate) with the ability to work from the Bern headquarters as needed.

Benefits

  • A unique opportunity to lead the evolution of a high‑tech healthcare AI subsidiary within a world‑leading healthcare group.
  • A competitive compensation package in a supportive environment that values work‑life balance.
  • The chance to shape the future of digital health and AI‑driven eye care.
  • A central role in a diverse, international team driving meaningful innovation for patients worldwide.
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Kontaktdaten:

jobup Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Operations - Full time - CH erhalten könnten

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei jobup siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Operations - Full time - CH mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Betriebsintegration
MedTech Software Erfahrung
Projektmanagement
Regulatorische Kenntnisse (FDA, MDR)
Wissensmanagement
Informationsarchitektur

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei jobup nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von jobup einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.