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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen reibungslosen Service während Mittagessen und Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Jobup, ein Unternehmen, das Gastfreundschaft mit sozialer Verantwortung verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aktiv zur Teamentwicklung beizutragen.
- Andere Informationen: Eine spannende Rolle mit der Chance, unter Druck Entscheidungen zu treffen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Gästeerfahrung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und starke soziale Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Jobup sucht eine engagierte Person, die unser Team in Thun, Schweiz, verstärkt, während wir Gastfreundschaft mit sozialer Verantwortung verbinden. Diese Position umfasst die Leitung eines Teams, die Gewährleistung eines reibungslosen Service während des Mittagessens und bei Veranstaltungen sowie das Management der täglichen Restaurantabläufe.
Der ideale Kandidat verfügt über solide Erfahrungen in der Gastronomie, starke soziale Fähigkeiten und die Fähigkeit, unter Druck Entscheidungen zu treffen. Freude am Kontakt mit Gästen und flexible Arbeitszeiten sind für diese dynamische Rolle unerlässlich, die die Möglichkeit bietet, aktiv zur Entwicklung des Teams beizutragen.
Hospitality Team Leader: Social Impact & Flexible Hours Arbeitgeber: jobup
Kontaktperson:
jobup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hospitality Team Leader: Social Impact & Flexible Hours
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit dem Team in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen oder Netzwerktreffen in der Gastronomie, um dein Netzwerk zu erweitern und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für soziale Verantwortung! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen in der Gastronomie bewirken konntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf die Herausforderungen vor! Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du unter Druck Entscheidungen treffen musstest. Das zeigt, dass du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen. Lass uns gemeinsam die Gastronomie revolutionieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hospitality Team Leader: Social Impact & Flexible Hours
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie und wie du mit Druck umgehst. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Flexibilität ist der Schlüssel: Da wir flexible Arbeitszeiten anbieten, erwähne, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Zeig uns, dass du bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und auf die Bedürfnisse des Teams und der Gäste einzugehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die sozialen Verantwortung und die Werte von Jobup. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Teamleiter zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Gastronomie, in denen du unter Druck Entscheidungen treffen musstest. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um einen nahtlosen Service zu gewährleisten, besonders während der Mittagszeit und bei Veranstaltungen.
✨Sei offen für flexible Arbeitszeiten
Da flexible Arbeitszeiten ein wichtiger Teil der Rolle sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Schichten anpassen kannst. Zeige deine Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Zeiten zu arbeiten, um das Team und die Gäste bestmöglich zu unterstützen.