Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer l'administration des employés et superviser les salaires pour 800 collaborateurs.
- Unternehmen: Griesser, pionnier de la protection solaire depuis 1882.
- Vorteile: Formation continue, télétravail, 23 jours de congés, et sécurité sociale complète.
- Weitere Informationen: Environnement dynamique avec de nombreuses opportunités de développement personnel.
- Warum dieser Job: Rejoignez une entreprise familiale internationale et contribuez à un équilibre parfait entre soleil et ombre.
- Qualifikationen: Formation en RH, 5 ans d'expérience, compétences en MS Office et D365.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Rejoignez Griesser, un pionnier de la protection solaire depuis 1882. Participez à un environnement de travail inspiré par la qualité suisse.
Tâches
- Gérer l’administration des employés, y compris le personnel dirigeant.
- Saisir et gérer les données de manière précise dans Microsoft D365.
- Superviser l'administration des salaires pour environ 800 employés.
Compétences
- Formation commerciale avec spécialisation en HR, minimum 5 ans d'expérience.
- Compétences en MS Office et Microsoft D365 F&SCM.
- Excellentes compétences en communication en plusieurs langues.
Votre domaine de responsabilités
- Gestion administrative des collaborateurs, y compris des cadres, dans le domaine attribué.
- Saisie autonome et précise des données, y compris toutes les modifications dans Microsoft D365 F&SCM.
- Traitement et suivi de toute la correspondance du cycle de vie RH (D/F/I).
- Responsable de la gestion complète de l'administration des salaires pour plusieurs sociétés, environ 800 collaborateurs.
- Élaboration de toutes les déclarations d'impôt à la source et de sécurité sociale ainsi que contact avec les autorités, caisses de compensation et assurances.
- Participation à l'amélioration continue des processus administratifs RH.
- Collaboration étroite et soutien au sein de l'équipe des services RH et avec les partenaires RH.
Ce que nous offrons
- Développement personnel et professionnel : nombreuses possibilités de formation et d'évolution.
- Équilibre vie professionnelle/vie privée : semaine de travail de 40 heures avec option télétravail.
- Sécurité et avenir : packages d'assurance complets, caisse de pension propre, assurance indemnités journalières maladie/accidents.
- Repos et loisirs : au moins 23 jours de congés, 9 jours fériés garantis, 16 semaines de congé maternité ainsi que 3 semaines de congé paternité.
- Avantages financiers : restaurant d'entreprise à prix abordable à Aadorf, allocations annuelles Reka et conditions préférentielles sur les produits Griesser.
Ce que vous apportez
- Formation commerciale de base achevée avec formation complémentaire en RH, spécialisation paie et assurances sociales.
- Au moins 5 ans d'expérience en gestion RH dans une fonction comparable, idéalement dans le secteur de la construction ou industriel.
- Forte affinité informatique et bonnes connaissances utilisateurs de MS Office (Microsoft D365 F&SCM et Excel).
- Langue maternelle allemande, très bonnes connaissances en français, italien un atout.
- Capacité d'assimilation rapide, pensée en réseau et méthode de travail structurée et orientée solutions.
- Grande autonomie, précision et sens prononcé des responsabilités et de la discrétion.
- Esprit d'équipe.
Nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Votre interlocutrice est Honorina Schmidt, Head of Human Resources.
HR Administration and Payroll Expert (all genders) Arbeitgeber: jobup
Griesser est un employeur exceptionnel qui valorise le développement personnel et professionnel de ses employés, offrant de nombreuses possibilités de formation et d'évolution au sein d'une entreprise familiale internationale. Située à Aadorf, l'entreprise favorise un équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec une semaine de travail de 40 heures et des options de télétravail, tout en garantissant des avantages financiers attractifs et un environnement de travail inspiré par la qualité suisse.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Administration and Payroll Expert (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret zu erläutern – das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Griesser arbeiten möchtest, schau dir unsere Stellenangebote auf unserer Website an. Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben – so hast du die besten Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administration and Payroll Expert (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest – genau das, was wir suchen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das macht es uns leichter, dich als idealen Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von Griesser zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Mach dich mit Microsoft D365 vertraut
Da die Verwaltung der Daten in Microsoft D365 F&SCM eine zentrale Rolle spielt, solltest du dich vor dem Interview intensiv mit diesem System auseinandersetzen. Schau dir Tutorials an oder übe mit einer Testversion, um sicherzustellen, dass du die Funktionen und Möglichkeiten gut verstehst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration und der Gehaltsabrechnung verdeutlichen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten in mehreren Sprachen gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Mehrsprachigkeit zu geben.
✨Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung
Griesser sucht jemanden, der aktiv zur Verbesserung der administrativen Prozesse beiträgt. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und bringe Ideen mit, wie du dies auch in der neuen Rolle tun könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Einstellung.
