Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die komplette Personaladministration für 230 Mitarbeitende und manage Gehälter eigenständig.
- Unternehmen: Internationale Industrieunternehmen mit Werten wie Autonomie, Fairness und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, fünf Wochen Urlaub und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Spreitenbach mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte abwechslungsreiche HR-Projekte und unterstütze Auszubildende in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Zertifikat als HR-Spezialist und mindestens vier Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Vous recherchez un poste RH varié avec une grande autonomie et aimez également assumer des tâches administratives ? Alors vous êtes au bon endroit ! Notre cliente, une entreprise industrielle active à l'international, recherche à partir du 1er octobre ou selon accord un(e) généraliste RH pour un poste à 80%. Les valeurs d'autonomie, d'équité et de collaboration caractérisent l'entreprise et les collaborateurs peuvent s'attendre à des conditions d'emploi attractives.
Nous recherchons une personne expérimentée qui aborde volontiers des sujets tels que la paie, l'administration du personnel, le travail de projet et l'encadrement des apprentis, et qui prend plaisir à des domaines d'activité variés.
Vos tâches chez le nouvel employeur :
- Vous prenez en charge l'administration complète du personnel pour 230 collaborateurs de A à Z.
- Vous êtes responsable de la gestion ponctuelle des salaires de manière autonome, et participez activement à l'élaboration des bilans annuels et mensuels.
- Vous aimez encadrer les apprentis de l'entreprise.
- Vous mettez à profit votre expertise polyvalente en participant à des projets RH.
Vous offrez à votre nouvel employeur :
- Vous disposez d'un certificat fédéral de spécialiste RH et vous êtes déjà formé(e) dans le domaine de la paie ou des assurances sociales.
- Vous avez au moins quatre ans d'expérience professionnelle dans une fonction comparable.
- Vous communiquez avec aisance en allemand et pouvez également vous exprimer correctement en anglais.
- Votre manière de travailler est autonome, connectée et fiable ; votre aisance en communication, votre discrétion et votre loyauté vous aident à agir rapidement de manière indépendante dans un environnement dynamique avec de nombreux sujets parallèles.
Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants :
- Une semaine de travail de 40 heures avec un temps de travail annuel et un enregistrement flexible du temps permet une répartition flexible du travail.
- Vous pouvez vous attendre à assumer des tâches variées.
- Une culture d'appréciation est vécue dans toute l'entreprise au sein des équipes.
- Cinq semaines de congés minimum sont la norme.
Lieu de travail : Spreitenbach.
Contact : Hannah Luther.
HR Allrounder / HR Allrounderin Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Allrounder / HR Allrounderin erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei jobup anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Allrounder / HR Allrounderin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit jobup erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von jobup beitragen kannst!
