pRejoignez Griesser, pionnier du secteur depuis 1882, à Aadorf. Bénéficiez d'une ambiance de travail inspirante et d'opportunités de développement. /p h3Tâches /h3 ul liConseiller les dirigeants sur des questions stratégiques et opérationnelles. /li liRecruter des talents en collaboration avec les départements concernés. /li liParticiper à des projets RH et améliorer les processus existants. /li /ul h3Compétences /h3 ul liFormation commerciale avec diplôme en ressources humaines exigée. /li liExcellente connaissance du droit du travail suisse. /li liCapacité à travailler de manière autonome et en équipe. /li /ul pPartenaire RH (tous genres) /p pAadorf 100% /p pRejoignez l'équipe Griesser ! Depuis 1882, nous sommes des pionniers dans le secteur de la protection solaire et créons des lieux de prédilection – inspirés par le soleil. Avec la qualité suisse, nous sommes présents en tant qu'entreprise familiale internationale dans 20 pays. /p pDevenez membre de Griesser et contribuez avec nous à l'équilibre parfait entre soleil et ombre. Voici le début de votre nouveau chapitre professionnel. /p pVotre domaine de responsabilité /p pDans le cadre d'une succession, nous recherchons un renfort pour notre équipe RH à partir du 1er décembre 2026 ou selon accord. /p ul liVous prenez en charge principalement le domaine des opérations et conseillez les cadres et les collaborateurs sur des questions opérationnelles et stratégiques en matière de personnel ainsi que sur des sujets de droit du travail. /li liVous recrutez des spécialistes et des cadres en étroite collaboration avec les départements concernés. /li liVous accompagnez des situations complexes en matière de personnel et soutenez les cadres et les collaborateurs lors de changements. /li liVous participez à des projets RH et à l'amélioration de nos processus RH. /li /ul pCe que nous offrons /p ul liDéveloppement personnel et professionnel : nombreuses possibilités de formation continue et de développement /li liÉquilibre vie professionnelle/vie privée : semaine de travail de 40 heures avec option télétravail /li liSécurité et avenir : packages d'assurance complets, y compris prestations supplémentaires de la caisse de pension et assurance accident privée mondiale, caisse de pension propre, assurance indemnités journalières maladie/accident /li liDétente et loisirs : au moins 28 jours de congé, 9 jours fériés garantis, 16 semaines de congé maternité ainsi que 3 semaines de congé paternité /li liAvantages financiers : restaurant d'entreprise à prix abordable à Aadorf, allocations annuelles Reka et conditions préférentielles sur les produits Griesser /li /ul pCe que vous apportez /p ul liFormation commerciale de base avec une formation complémentaire en RH au niveau certificat professionnel /li liExpérience de plusieurs années en tant que partenaire RH ou dans une fonction comparable ainsi qu'expérience dans l'accompagnement RH en milieu industriel /li liConnaissances approfondies du droit du travail suisse et bonne compréhension des contextes économiques /li liPersonnalité communicative, conseillant les cadres sur un pied d'égalité, travaillant de manière autonome et s'impliquant activement dans l'équipe RH /li liTrès bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, le français / italien est un atout /li /ul pVotre interlocutrice est Honorina Schmidt, Head of Human Resources, . /p #J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (all genders) Arbeitgeber: Jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé peut voir l'impact de son travail. Nous valorisons la qualité de service et le développement personnel, en proposant des responsabilités évolutives et des opportunités de croissance au sein d'une PME bien établie en Suisse. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et orienté vers l'excellence.
