Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate strategische HR-Lösungen und unterstütze Führungskräfte bei der Personalentwicklung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einer positiven und unterstützenden Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem menschlichen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und fördere Talente in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Fließende Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch sowie Erfahrung im strategischen HR-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Envie d'accompagner des leaders dans leur gestion humaine et d'impulser la stratégie RH d'un groupe en plein essor ?
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HR Business Partner (H/F) A propos du rôle Pour accompagner le développement dynamique de ses activités en Suisse romande de et renforcer l'équipe RH actuelle, notre client recherche un(e) HR Business Partner.
Rattaché(e) directement à la Direction RH Suisse, vous intervenez comme un véritable partenaire de confiance auprès d'un portefeuille de 4 à 10 responsables de services.
Dans un environnement stimulant et humain, vous jouez un rôle central en traduisant les enjeux de l'entreprise en mesures RH concrètes.
Nous vous proposons un rôle à fort impact stratégique au sein d'une structure humaine et stimulante, ancrée dans une culture de bienveillance et de développement des talents!
Tâches Le rôle consiste à agir comme un conseiller stratégique auprès des responsables de services pour optimiser la gestion du capital humain et soutenir les transformations organisationnelles.
Accompagner stratégiquement 4 à 10 managers sur les enjeux humains et organisationnels Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) RH Piloter les processus de recrutement et de gestion des talents Mettre en œuvre des projets de transformation et accompagner le changement Assurer la planification des effectifs et la gestion de la relève Renforcer les compétences en leadership par des coachings et des ateliers Garantir l'équité, la sécurité psychologique et le respect du cadre légal Nous cherchons Maîtrise courante du français et de l'anglais pour les processus internes Solides compétences en accompagnement stratégique RH et gestion des talents Capacité démontrée à piloter des recrutements et la planification des effectifs Aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique et fluide Excellentes capacités de communication et affirmation de soi (assertivité) #J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (H/F) Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
