HR Business Partner / HR Business Partnerin (befristet)

Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire RH dans une fonction polyvalente et appréciez les solutions pragmatiques ? Dans ce rôle, vous accompagnez avec compétence les cadres et les collaborateurs au quotidien ! Notre client est une entreprise industrielle établie avec plusieurs sites en Suisse. L’entreprise cultive une culture ancrée et familiale avec des voies de décision courtes.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les cadres et assumez la responsabilité d’un domaine de prise en charge défini en tant que Partenaire RH / Partenaire RH 90-100%. Il s’agit d’un poste temporaire de remplacement de congé maternité avec prise de fonction immédiate ou selon accord. La durée d’engagement est prévue pour environ sept mois.

Vos tâches chez le nouvel employeur :

• Vous conseillez et accompagnez de manière autonome les cadres ainsi que les collaborateurs dans toutes les questions liées au personnel.
• Vous êtes responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de la publication de l’offre d’emploi à la conduite des entretiens.
• Vous soutenez les collaborateurs et les cadres dans les processus de performance et de talents ainsi que dans la préparation des entretiens annuels.
• Vous menez avec assurance les entretiens de licenciement, de conflit et les entretiens complexes et conseillez sur les questions de droit du travail.
• Pour votre domaine de prise en charge, vous travaillez en étroite collaboration avec la paie, l’administration RH et d’autres services internes.

Vous offrez à votre nouvel employeur :

• Une formation achevée avec une spécialisation en RH ou une qualification comparable ainsi qu’une expérience de plusieurs années dans un poste similaire.
• Une expérience dans le conseil aux cadres ainsi que dans les entretiens complexes.
• De très bonnes connaissances en allemand et en anglais pour une communication professionnelle avec différents groupes d’interlocuteurs.
• Une personnalité pragmatique, patiente et ancrée, qui aime s’investir et garde une vue d’ensemble même dans un environnement dynamique.
• Idéalement, vous possédez des connaissances de SAP et Microsoft Teams, mais votre volonté d’apprendre rapidement les systèmes existants est plus importante.

Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants :

• Un environnement de travail familial avec des voies de décision courtes et une culture du tutoiement ouverte.
• Un travail flexible avec la possibilité d’un à deux jours de télétravail par semaine.
• Des réductions intéressantes sur les offres Corporate Benefits pendant la mission.
• Un droit aux congés proportionnel d’au moins 26 jours par an.
• Une activité responsable et autonome avec un échange étroit au sein de l’équipe RH.

Lieu de travail : Région de Berne.