Auf einen Blick
- AufgabenStrategische HR-Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte in der Nord- und Ostschweiz.
- UnternehmenElis, ein führendes Unternehmen in der Kreislaufwirtschaft mit nachhaltigen Lösungen.
- Warum dieser JobGestalte die HR-Landschaft aktiv und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- QualifikationenKaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Willkommen bei Elis – Dein nächster Karriereschritt in einem nachhaltigen, internationalen Umfeld. Als Vorreiter in der Kreislaufwirtschaft bieten wir nachhaltige Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden in 30 Ländern weltweit. Mit rund 1'200 Mitarbeitenden und 18 Standorten sind wir Marktführer in der Schweiz. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten Respekt, Integrität, Verantwortung und Vorbild. Diese Werte prägen unser tägliches Handeln.
Wir bieten:
- Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden.
- Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobile Arbeitsmöglichkeiten sorgen für die Balance zwischen Beruf und Privatleben.
- Firmenevents: Regelmässige Events wie Sommer- oder Winterfeste stärken den Teamgeist und machen Spass.
- Parkplatz: Vergünstigte Mitarbeitendenparkplätze stehen direkt am Standort zur Verfügung.
Dein Aufgabenbereich:
- Strategische und operative HR-Betreuung der 7 zugeteilten Standorte in der Nord- und Ostschweiz sowie Sparringspartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen.
- Beratung und Begleitung der Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles, inklusive Performance Management.
- Proaktive Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und führungsbezogenen Fragestellungen.
- Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Mitarbeit an gruppenweiten und lokalen HR-Projekten z. B. Kultur, Werte, Engagement und Arbeitgeberattraktivität.
- Beratung der Fachbereiche im Recruitingprozess sowie Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience.
- Unterstützung und Coaching der Führungskräfte bei Themen wie Mitarbeitergesprächen, Konflikten, Absenzenmanagement und Teamentwicklung.
- Sicherstellung einer korrekten Umsetzung von HR-Prozessen und Richtlinien in Zusammenarbeit mit dem HR-Services-Team.
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Service, Payroll und Talent Acquisition Partner.
- Erkennen von HR-Bedarfen und Ableitung geeigneter Massnahmen zur Unterstützung und zur Weiterentwicklung der Organisation.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR auf Stufe Fachmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Arbeitspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Betreuung.
- Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einem HRM-System (Abacus).
- Selbstständige, dienstleistungsorientierte und exakte Arbeitsweise.
- Freude am Kontakt mit Menschen, hohe Diskretion und Teamfähigkeit.
- Stilsicheres Deutsch sowie gute Kenntnisse in Französisch und/oder Englisch.
Details zum Job
Das bietet dir jobup
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Team-Events und vergünstigte Parkplätze.
Über den Arbeitgeber
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
