HR Coordinator (m/w/d) - 60% Für unser lokales HR Services Teams in Kemptthal suchen wir ab sofort ein neues Teammitglied als
HR Coordinator (m/w/d)-60% . Diese Stelle bietet dir die Möglichkeit, aktiv Teil eines engagierten Teams zu sein und mit uns an interessanten HR-Themen zu arbeiten. Wenn du ein passioniertes und gut eingespieltes Team von HR Managern unterstützen möchtest, bist du bei uns genau richtig!
In dieser spannenden Position bist du verantwortlich für:
Abwicklung der Sozialversicherungen (KTG, UVG, Familien- und Kinderzulagen, EO, Mutterschafts- und Vaterschaftsprozess) sowie Unterstützung bei Langzeitabwesenheiten und IV-Fällen
Ansprechpartner und Schnittstelle zu unseren Sozial- und Personalversicherungen
Pflege und Betreuung unseres Absenzmanagements- und Zeiterfassungssystems
Unterstützung bei diversen personaladministrativen Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Shared Service Center in Budapest, unserem Payroll-Team in Vernier sowie den HR Managern
Selbstständige Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen mit unserem Tool und aktive Verwaltung der Personal-E-Dossiers
Anlaufstelle für Vorgesetzte und Mitarbeitende bei diversen administrativen Personalfragen
Unterstützung bei der Optimierung der lokalen HR Prozesse und bei HR Projekten
Dein fachliches Profil:
Kaufmännische Grundausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit guten Sozialversicherungskenntnissen und Erfahrung im Absenzmanagement
HR-relevante oder fachspezifische Weiterbildung (bspw. Abschluss als HR-Assistent/-in, Sozialversicherungsfachfrau, u.ä.)
Versierter Umgang mit den gängigen IT-Systemen (MS-Office) und gute Lernfähigkeit im Umgang mit neuen Systemen und Tools
Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
selbstständige, präzise und effiziente Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten richtig zu setzen
Proaktive und engagierte Persönlichkeit mit einem hohen Mass an Dienstleistungsorientierung sowie Qualitätsbewusstsein
Was zeichnet uns in Kemptthal aus?
Interessante Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusätzlich bezahlte freie Tage
Vorteilhafte Pensionskassen Konditionen
Ermässigte Verpflegung im Personalrestaurant
Sport- und Freizeitaktivitäten im Givaudan Sportclub (Duschen vor Ort)
Rabatt im Mitarbeitershop in Kemptthal
Gratis Firmenparkplatz
REKA Checks und SBB Halbtax Beteiligung
Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee,Tee)
Weltweite private Unfalldeckung und freie Spitalwahl
Zusätzliche Freiwillige Familien- und Ausbildungszulagen
#J-18808-Ljbffr
HR Coordinator (m/w/d)-60% . Diese Stelle bietet dir die Möglichkeit, aktiv Teil eines engagierten Teams zu sein und mit uns an interessanten HR-Themen zu arbeiten. Wenn du ein passioniertes und gut eingespieltes Team von HR Managern unterstützen möchtest, bist du bei uns genau richtig!
In dieser spannenden Position bist du verantwortlich für:
Abwicklung der Sozialversicherungen (KTG, UVG, Familien- und Kinderzulagen, EO, Mutterschafts- und Vaterschaftsprozess) sowie Unterstützung bei Langzeitabwesenheiten und IV-Fällen
Ansprechpartner und Schnittstelle zu unseren Sozial- und Personalversicherungen
Pflege und Betreuung unseres Absenzmanagements- und Zeiterfassungssystems
Unterstützung bei diversen personaladministrativen Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Shared Service Center in Budapest, unserem Payroll-Team in Vernier sowie den HR Managern
Selbstständige Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen mit unserem Tool und aktive Verwaltung der Personal-E-Dossiers
Anlaufstelle für Vorgesetzte und Mitarbeitende bei diversen administrativen Personalfragen
Unterstützung bei der Optimierung der lokalen HR Prozesse und bei HR Projekten
Dein fachliches Profil:
Kaufmännische Grundausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit guten Sozialversicherungskenntnissen und Erfahrung im Absenzmanagement
HR-relevante oder fachspezifische Weiterbildung (bspw. Abschluss als HR-Assistent/-in, Sozialversicherungsfachfrau, u.ä.)
Versierter Umgang mit den gängigen IT-Systemen (MS-Office) und gute Lernfähigkeit im Umgang mit neuen Systemen und Tools
Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
selbstständige, präzise und effiziente Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten richtig zu setzen
Proaktive und engagierte Persönlichkeit mit einem hohen Mass an Dienstleistungsorientierung sowie Qualitätsbewusstsein
Was zeichnet uns in Kemptthal aus?
Interessante Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusätzlich bezahlte freie Tage
Vorteilhafte Pensionskassen Konditionen
Ermässigte Verpflegung im Personalrestaurant
Sport- und Freizeitaktivitäten im Givaudan Sportclub (Duschen vor Ort)
Rabatt im Mitarbeitershop in Kemptthal
Gratis Firmenparkplatz
REKA Checks und SBB Halbtax Beteiligung
Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee,Tee)
Weltweite private Unfalldeckung und freie Spitalwahl
Zusätzliche Freiwillige Familien- und Ausbildungszulagen
#J-18808-Ljbffr
