Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ein positives Arbeitsumfeld und löse Konflikte proaktiv.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem inklusiven und unterstützenden Team.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und trage zu einer positiven Unternehmenskultur bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in Mitarbeiterbeziehungen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Durée : Contrat à durée déterminée de 12 mois Lieu : Fribourg / Lausanne / Genève (Hybride) Présentation du poste Nous recherchons un conseiller en relations avec les employés proactif pour soutenir un environnement de travail positif et inclusif tout en servant de principal point de contact pour les questions relatives aux relations avec les employés.
Le rôle fournira également une expertise en opérations RH, garantissant des processus fluides et un transfert de connaissances efficace durant une phase clé de transformation RH.
Responsabilités principales Résolution des conflits en milieu de travail et médiation : fournir des conseils, un soutien ou escalader les problèmes selon le cas.
Analyser les cas de relations avec les employés pour identifier les opportunités d’apprentissage et offrir des formations ciblées aux managers.
Offrir du coaching et des insights sur le personnel aux managers.
Agir en tant qu’expert en la matière pour les activités des opérations RH.
Assurer le bon déroulement des processus RH et la passation efficace des activités clés.
Collaborer avec les opérations RH et le centre de services partagés pour améliorer continuellement les processus et la prestation de services.
Travailler en étroite collaboration avec le HRBP pour aligner les stratégies RH avec les objectifs commerciaux.
Participer aux projets et initiatives RH, en fournissant des insights et des recommandations.
Fournir des rapports RH avec des insights clés.
Qualifications Expérience avérée en relations avec les employés, résolution de conflits ou médiation.
Solide connaissance du droit du travail suisse, des réglementations et des pratiques RH.
Excellentes compétences en communication, relations interpersonnelles et résolution de problèmes.
Style de travail fiable, structuré et orienté solutions ; haut niveau d’autonomie.
Français natif avec une maîtrise professionnelle de l’anglais, de préférence courant en italien et/ou allemand.
Expérience de travail dans des organisations matricielles est un avantage.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités.
L’entreprise se réserve le droit d’ajuster le contenu du poste selon les besoins de l’activité. #J-18808-Ljbffr
HR Employee Relations Advisor Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
