Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine kleine HR-Team und optimiere unsere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Dynamische Personalagentur in Genf mit menschlicher Größe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, agiles Umfeld und echte Einflussmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 50% Teilzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als HR Manager oder HR Generalist erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) HR Manager pour rejoindre notre agence de placement spécialisée basée à Genève. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, à taille humaine, avec un rôle à forte valeur ajoutée mêlant opérationnel et management ? Cette opportunité est faite pour vous.
Votre mission
En tant que HR Manager, vous serez un véritable pilier de notre organisation, avec un rôle à la fois stratégique et très opérationnel. Vos responsabilités incluent notamment :
- Management et accompagnement d’une petite équipe de HR Generalists
- Supervision de l’ensemble des processus RH opérationnels (contrats, onboarding, suivi collaborateurs)
- Gestion complète des salaires (payroll) et des assurances sociales suisses
- Relation et coordination avec les partenaires externes (caisses de compensation, assurances, fiduciaires, autorités)
- Garantie de la conformité légale (LSE, droit du travail suisse, réglementations locales)
- Optimisation des processus RH et participation à l’amélioration continue
- Support aux équipes internes sur toutes les problématiques RH
Votre profil
- Expérience confirmée en tant que HR Manager / HR Business Partner / HR Generalist Senior
- Impérativement issu(e) : d’une fiduciaire, ou d’une agence de placement / staffing
- Excellente maîtrise du payroll suisse et des assurances sociales
- Très bonne connaissance du marché suisse et de ses spécificités RH
- Personnalité hands-on, capable d’opérer autant sur le terrain que sur des sujets stratégiques
- Leadership naturel, esprit d’équipe et sens des responsabilités
- Autonome, structuré(e) et orienté(e) solutions
Ce que nous offrons
- Un environnement agile et entrepreneurial
- Une équipe à taille humaine, dynamique et bienveillante
- Un rôle avec un réel impact sur l’organisation
- Flexibilité : poste à 50%
- Localisation : Genève
Hr Manager – Agence De Placement 50% Arbeitgeber: jobup
Notre agence de placement à Genève se distingue par un environnement de travail agile et entrepreneurial, où chaque membre de l'équipe joue un rôle clé dans le succès collectif. Nous offrons une culture d'entreprise dynamique et bienveillante, favorisant la croissance personnelle et professionnelle, tout en garantissant une flexibilité de travail à 50%. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission enrichissante avec un impact réel sur l'organisation.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hr Manager – Agence De Placement 50% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass die Arbeitgeber wissen, was dich motiviert. Wir unterstützen dich dabei, deine Stärken klar zu kommunizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hr Manager – Agence De Placement 50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch und lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Mach deutlich, warum du die ideale Person für die Rolle des HR Managers bei uns bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Management, in der Teamführung und in der Optimierung von HR-Prozessen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Ein HR Manager sollte nicht nur fachlich kompetent sein, sondern auch gut ins Team passen. Authentizität kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
