Im Rahmen unserer Entwicklung suchen wir unseren zukünftigen
HR Manager , der unser spezialisiertes Personalvermittlungsbüro in Genf verstärkt. Möchten Sie sich in einem dynamischen, menschlichen Umfeld weiterentwickeln, mit einer Rolle, die operatives Geschäft und Management mit hohem Mehrwert verbindet? Diese Gelegenheit ist für Sie gemacht.
HR Manager – Personalvermittlungsagentur (Genf) 50%
Ihre Aufgabe
Als
HR Manager
sind Sie eine echte Stütze unserer Organisation mit einer sowohl strategischen als auch sehr operativen Rolle. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Führung und Begleitung eines
kleinen Teams von HR Generalists Überwachung aller
operativen HR-Prozesse
(Verträge, Onboarding, Mitarbeiterbetreuung) Komplette Verwaltung der
Gehälter (Payroll)
und der
schweizerischen Sozialversicherungen Beziehung und Koordination mit
externen Partnern
(Ausgleichskassen, Versicherungen, Treuhänder, Behörden) Gewährleistung der
gesetzlichen Konformität
(LSE, schweizerisches Arbeitsrecht, lokale Vorschriften) Optimierung der HR-Prozesse und Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung Unterstützung der internen Teams bei allen HR-Themen Ihr Profil
Nachgewiesene Erfahrung als
HR Manager / HR Business Partner / Senior HR Generalist Unbedingt aus :
einer
Treuhandgesellschaft
oder einer
Personalvermittlungs- / Staffing-Agentur
Ausgezeichnete Kenntnisse der
schweizerischen Lohnabrechnung
und der
Sozialversicherungen Sehr gute Kenntnisse des
schweizerischen Marktes
und seiner HR-Spezifika Hands-on -Persönlichkeit, die sowohl im operativen Geschäft als auch bei strategischen Themen agieren kann Natürliches Leadership, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert Was wir bieten
Ein
agiles und unternehmerisches
Umfeld Ein
menschlich kleines , dynamisches und fürsorgliches Team Eine Rolle mit echtem
Einfluss auf die Organisation Flexibilität: Stelle mit
50%
Pensum Standort:
Genf jid3178f54ade jit0729ade jpiy26ade
HR Manager , der unser spezialisiertes Personalvermittlungsbüro in Genf verstärkt. Möchten Sie sich in einem dynamischen, menschlichen Umfeld weiterentwickeln, mit einer Rolle, die operatives Geschäft und Management mit hohem Mehrwert verbindet? Diese Gelegenheit ist für Sie gemacht.
HR Manager – Personalvermittlungsagentur (Genf) 50%
Ihre Aufgabe
Als
HR Manager
sind Sie eine echte Stütze unserer Organisation mit einer sowohl strategischen als auch sehr operativen Rolle. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Führung und Begleitung eines
kleinen Teams von HR Generalists Überwachung aller
operativen HR-Prozesse
(Verträge, Onboarding, Mitarbeiterbetreuung) Komplette Verwaltung der
Gehälter (Payroll)
und der
schweizerischen Sozialversicherungen Beziehung und Koordination mit
externen Partnern
(Ausgleichskassen, Versicherungen, Treuhänder, Behörden) Gewährleistung der
gesetzlichen Konformität
(LSE, schweizerisches Arbeitsrecht, lokale Vorschriften) Optimierung der HR-Prozesse und Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung Unterstützung der internen Teams bei allen HR-Themen Ihr Profil
Nachgewiesene Erfahrung als
HR Manager / HR Business Partner / Senior HR Generalist Unbedingt aus :
einer
Treuhandgesellschaft
oder einer
Personalvermittlungs- / Staffing-Agentur
Ausgezeichnete Kenntnisse der
schweizerischen Lohnabrechnung
und der
Sozialversicherungen Sehr gute Kenntnisse des
schweizerischen Marktes
und seiner HR-Spezifika Hands-on -Persönlichkeit, die sowohl im operativen Geschäft als auch bei strategischen Themen agieren kann Natürliches Leadership, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert Was wir bieten
Ein
agiles und unternehmerisches
Umfeld Ein
menschlich kleines , dynamisches und fürsorgliches Team Eine Rolle mit echtem
Einfluss auf die Organisation Flexibilität: Stelle mit
50%
Pensum Standort:
Genf jid3178f54ade jit0729ade jpiy26ade
HR Manager – Personalvermittlungsagentur (Genf) 50% Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
