Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Rekrutierungsprozess und unterstütze Führungskräfte bei allen Themen rund um die Personalgewinnung.
- Unternehmen: Hirslanden Gruppe, das größte medizinische Netzwerk in der Schweiz.
- Vorteile: Familienatmosphäre, modernes Arbeitsumfeld, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Entwickle kreative Ideen zur Bekämpfung des Fachkräftemangels im Gesundheitssektor.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem sinnvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 1-2 Jahre Erfahrung im HR-Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Arbeitsplatz: Hirslanden Bern
Startdatum: 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung
Art der Anstellung: Unbefristet
Referenznummer: 72400
Als das größte medizinische Netzwerk in der Schweiz setzt die Hirslanden Gruppe Standards mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallabteilungen. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohlbefinden der Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.
Im HR-Rekrutierungsteam verwalten wir die gesamte Personalakquise für Hirslanden Bern, insbesondere für unsere drei Kliniken Beau-Site, Permanence und Salem Hospital sowie für das Medizinische Zentrum Wankdorf und OPERA Bern. Neben dem abwechslungsreichen Tagesgeschäft gestalten wir aktiv Themen wie Arbeitgebermarkenbildung, Onboarding, Benefits und Eignungsdiagnostik und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
Aufgrund eines Abgangs ist die Position des HR Rekrutierungspartners verfügbar. Stärken Sie unser Team mit Ihrer Expertise und helfen Sie uns, geeignete Persönlichkeiten für unsere Organisation zu gewinnen. Kurz gesagt: Was uns fehlt, sind Sie.
IHRE VORTEILE BEI UNS
- Familienatmosphäre mit informeller Kultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Moderne Arbeitsplätze im Herzen von Bern mit der Möglichkeit von Homeoffice
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Spielraum für Kreativität und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Die Chance, das Gesundheitswesen hautnah zu erleben und in einem sinnvollen Umfeld zu arbeiten
- Umfangreiches Benefits-Angebot, z.B. Publibike, Beitrag zu den Kosten des öffentlichen Verkehrs und vergünstigte Fitnessmitgliedschaften
- Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in den Restaurants unserer Kliniken
IHRE AUFGABEN
- Sie begleiten die Rekrutierung von Fachkräften und Führungskräften in Ihren zugewiesenen Bereichen.
- Mit Ihrer Expertise sorgen Sie für kompetente Beratung und proaktive Unterstützung der Führungskräfte in allen rekrutierungsbezogenen Themen.
- Von der Rekrutierungsanfrage bis zum ersten Arbeitstag der neuen Mitarbeiter laufen alle Fäden des Rekrutierungsprozesses bei Ihnen zusammen.
- Sie entwickeln Ideen auf operativer und strategischer Ebene, wie dem Fachkräftemangel im Gesundheitswesen effektiv entgegengewirkt werden kann.
- Mit Ihren Fachrollen „Eignungsdiagnostik“ und „Onboarding“ sind Sie der erste Ansprechpartner für Bewertungen und neue Personalauswahlmethoden sowie für den Einarbeitungstag neuer Mitarbeiter.
- Gemeinsam mit dem Team entwickeln Sie kontinuierlich unsere Rekrutierungsprozesse weiter.
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
- Ergänzt durch eine Weiterbildung im HR oder Recruiting, z.B. ein Berufszeugnis oder CAS.
- Sie haben bereits mindestens ein bis zwei Jahre Erfahrung als HR Rekrutierungspartner oder in einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise im Gesundheitswesen, gesammelt.
- Als Person überzeugen Sie mit Empathie, Durchsetzungsvermögen und einer hohen Serviceorientierung.
- Sie setzen mühelos die richtigen Prioritäten in Ihrer täglichen Arbeit und sind bekannt für Ihren effizienten und zielorientierten Arbeitsstil.
- Ihr Einstieg wird erleichtert, wenn Sie bereits mit SAP HCM und SuccessFactors gearbeitet haben.
- Ihre Deutschkenntnisse sind sowohl mündlich als auch schriftlich sehr gut, und Sie sprechen und schreiben Englisch mindestens auf Niveau B2.
Ein Überblick über unsere Anstellungsbedingungen und Vorteile finden Sie auf unserer Teamdiagnose-Seite. Für weitere Informationen steht Ihnen Raphael Brand, Leiter Rekrutierung, gerne unter raphael.brand@hirslanden.ch zur Verfügung.
HR Rekrutierungspartnerin / HR Rekrutierungspartner (a) 90-100% Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
