Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und verwalte unsere Fallmanagement- und Abwesenheitsdossiers von A bis Z.
- Unternehmen: Hirslanden Gruppe, größtes medizinisches Netzwerk in der Schweiz.
- Vorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, attraktive Vorteile und ein kollegiales Umfeld.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten HR-Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und mache einen echten Unterschied im Gesundheitsmanagement.
- Qualifikationen: Erfahrung in der HR-Administration, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialversicherungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Lieu de travail : Clinique Hirslanden St. Anna | Lucerne
Prise de poste : selon accord
Type de contrat : CDI
Lorsque des collaborateurs sont absents pour des raisons de santé, il faut quelqu’un qui garde une vue d’ensemble, coordonne les processus et rassemble toutes les parties prenantes avec beaucoup de tact. C’est précisément là que tu interviens. Grâce à ta manière de travailler structurée, tu soutiens nos partenaires RH dans la gestion de cas, contribues activement à la conception des processus et apportes une contribution importante à la gestion de la santé en entreprise.
TES TÂCHES- Tu coordonnes et administres nos dossiers de gestion de cas et d’absences de A à Z.
- Tu es le pivot organisationnel entre les collaborateurs, les responsables, les partenaires RH ainsi que les instances externes (AI, assurances, etc.).
- Tu prépares professionnellement les entretiens, documents et bases de décision et assures le suivi.
- Tu analyses les indicateurs, établis des rapports et soutiens le développement de notre gestion des absences et des cas.
- Tu contribues activement à la conception des processus et standards en gestion de la santé en entreprise avec les partenaires RH et le responsable RH.
- Tu organises, coordonnes et diriges notre Welcome Day pour les nouveaux collaborateurs.
- Formation commerciale de base ainsi qu’une expérience de plusieurs années dans une fonction administrative RH – idéalement dans le secteur de la santé ou de l’assurance sociale.
- Tu travailles de manière très structurée, autonome et ne perds jamais la vue d’ensemble même avec plusieurs sujets en parallèle.
- Tu es un talent organisationnel, orienté service et abordes les personnes avec empathie et discrétion.
- Tu as une forte affinité pour l’informatique et maîtrises Microsoft 365 ainsi que les systèmes RH numériques.
- Des connaissances en droit du travail ou de l’assurance sociale ou une formation complémentaire en gestion de cas sont un plus.
- Tu trouveras chez nous une tâche responsable avec beaucoup de marge de manœuvre et une activité qui fait une vraie différence.
- Tu travailles dans une équipe RH engagée, apportes tes idées et développes activement nos processus.
- Attends-toi à des conditions d’emploi modernes, des avantages attractifs et un environnement de travail où la collaboration se fait sur un pied d’égalité.
HR Spezialistin / HR Spezialist Case Management (a) 80-100% Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei jobup siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei jobup nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von jobup einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
