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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien und analysiere Markttrends im Bereich Lebensmittel und Getränke.
- Arbeitgeber: Jobup, ein dynamisches Unternehmen in Lausanne mit Fokus auf Beschaffungsstrategien.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Karriereentwicklung und Teilnahme an ESG-Aktivitäten.
- Andere Informationen: Engagierte Teamkultur mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittel- und Getränkeindustrie mit deinem analytischen Talent.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder Supply Chain und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Jobup sucht einen Junior Procurement Category Manager in Lausanne, um die Beschaffungsstrategien für Lebensmittel- und Getränkedistributoren zu unterstützen. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Strategien, die Analyse von Markttrends und das Management von Lieferantenbeziehungen.
Der ideale Kandidat hat einen Abschluss in Betriebswirtschaft oder Supply Chain, starke analytische Fähigkeiten und beherrscht Englisch und Französisch. Diese Rolle bietet ein hybrides Arbeitsmodell sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Teilnahme an ESG-Aktivitäten.
Hybrid: Junior Category Manager, Food & Beverage Arbeitgeber: jobup
Kontaktperson:
jobup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hybrid: Junior Category Manager, Food & Beverage
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Lebensmittel- und Getränkeindustrie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps abstauben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen im Bereich Beschaffung hervorheben, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl für den Job sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement, und wir können dir helfen, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Der Hybrid-Arbeitsstil bietet viele Vorteile, also sei bereit, dich anzupassen und das Beste aus beiden Welten zu nutzen. Lass uns gemeinsam die perfekte Balance finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hybrid: Junior Category Manager, Food & Beverage
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über StudySmarter und die Branche, in der wir tätig sind. Wenn du in deinem Anschreiben zeigst, dass du unsere Werte und Ziele verstehst, wird das einen großen Unterschied machen!
Betone deine Fähigkeiten!: Stell sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Beschaffung klar hervorhebst. Zeig uns, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast und wie sie dir helfen können, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich Food & Beverage vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure und Herausforderungen in der Branche, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Materie verstehst und strategisch denken kannst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Daten analysiert hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Sprich die Sprachen
Da die Stelle sowohl Englisch als auch Französisch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe einige wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die du im Interview verwenden könntest, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die ESG-Aktivitäten beziehen. Zeige dein Interesse an nachhaltigen Praktiken und wie du dich in das Team einfügen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.