Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für individuelle Pflegepläne.
- Unternehmen: Tertianum Le Pacific, eine fürsorgliche Wohnanlage in Etoy.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Unterstützung durch das Management und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Qualität und Sicherheit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Bewohnern aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Pflegeabschluss und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66150 - 80850 € pro Jahr.
Join Tertianum Le Pacific as a Nurse Manager in Etoy, a caring residential facility.
Enjoy a supportive work environment with growth opportunities.
Tasks Ensure safe, tailored care plans for each resident and quality compliance.
Lead and manage the nursing team, including recruitment and training.
Coordinate with medical staff and families to enhance resident care.
Skills Nursing degree (Bachelor HES/ES) and leadership training required.
Strong leadership and organizational skills essential for team management.
Effective communication skills needed for family and staff interaction.
Job Description We are looking for a Head Nurse for our Tertianum Le Pacific site located in Etoy (80 residents).
Your Responsibilities Quality and Safety of Care Ensure safe and appropriate care for each resident: care plans, protocols, prevention of falls, pressure ulcers and medication errors.
Supervise the assessment of care needs (PLAISIR) and their updates.
Monitor quality indicators and ensure compliance with cantonal care regulations.
Maintain the internal reporting procedure in case of abuse or dangerous care.
Care Team Management Supervise the two unit managers and, through them, the entire team.
Ensure schedules comply with staffing levels and the Vaud Public Health Collective Labour Agreement.
Recruit, integrate and train staff; conduct annual appraisals.
Address absenteeism and team climate with attentiveness and rigour.
Management and Resources Monitor monthly staffing, use of replacements and temporary staff, and the care budget.
Present these indicators at the monthly review with management, proposing corrective actions.
Coordination Work with attending physicians, pharmacy, hospitals and the network referring residents.
Be the point of contact for families regarding care matters, including difficult situations.
Collaborate with socio-cultural, hospitality and kitchen services (diets, textures, life projects).
Continuity and Projects Ensure clinical and operational continuity of the site in the director’s absence.
Represent care in the residents’ life project approach.
Work with the Head Nurse of La Gottaz to harmonise practices.
Your Profile Nursing diploma (Bachelor HES or ES), recognised in Switzerland; Swiss Red Cross recognition for foreign diplomas.
Health management training (CAS or DAS in management, or equivalent), completed or in progress.
Proven experience in managing a care team, ideally in nursing homes, geriatrics or psychogeriatrics.
Proximate leadership: presence on site, listening skills, ability to unite and soothe while remaining demanding.
Rigour in quality and safety, with good knowledge of Vaud cantonal requirements.
Organised and methodical, comfortable with schedules, indicators and figures.
Autonomous and responsible: you make decisions at your level and escal Clear and compassionate communication with families, doctors and teams.
Tools: electronic care records (care Coach) and planning tools; Excel proficiency is an asset.
Languages: fluent French; German is an asset.
Our Way of Working Decisions based on facts and figures.
Weekly meeting with the director, monthly review of indicators.
Wide autonomy with clear delegations.
Resident and staff safety as the top priority.
What We Offer A key role at the heart of a human-scale residence, with garden, animals and a family-friendly model.
Direct support from management and quality manager.
A leading group in Switzerland, with career development prospects.
Conditions according to the Vaud parapublic health sector Collective Labour Agreement. #J-18808-Ljbffr
Infirmier/e Chef/fe Arbeitgeber: Jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé peut voir l'impact de son travail. Nous valorisons la qualité de service et le développement personnel, en proposant des responsabilités évolutives et des opportunités de croissance au sein d'une PME bien établie en Suisse. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et orienté vers l'excellence.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Infirmier/e Chef/fe erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Jobup ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Jobup.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Jobup zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infirmier/e Chef/fe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Jobup zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Jobup relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Jobup, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
