Auf einen Blick
- Aufgaben: Veiller à la qualité des soins et superviser une équipe dynamique.
- Unternehmen: Maison St-François, une institution avec 100 ans d'expérience.
- Vorteile: Environnement de travail stimulant et possibilités de formation continue.
- Weitere Informationen: Rejoignez une équipe engagée et solidaire, prête à relever des défis.
- Warum dieser Job: Faites la différence dans la vie des résidents tout en développant vos compétences.
- Qualifikationen: Bachelor HES en soins infirmiers et expérience en gériatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Me connaissez-vous ? Je suis la Maison St-François, une institution active depuis 100 ans. Actuellement, j’accueille 135 résident·e·s et plus de 200 collaborateur·rice·s.
Vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
- Un Bachelor HES infirmier ou diplôme jugé équivalent reconnu par la Croix Rouge Suisse
- Une excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités dans un environnement pluridisciplinaire
- Une capacité d’analyse, un esprit d’initiative et de synthèse
- Des qualités relationnelles, de l’empathie et une aisance dans la communication
- Une expérience confirmée en tant qu’IRUS en gériatrie et psychogériatrie
- De la motivation, de l’envie d’apprendre chaque jour et de partager ses compétences et connaissances
- Une connaissance du programme Besa souhaitée
- Un CAS en management ou en psychogériatrie serait un atout
Vos responsabilités :
- Prodiguer et veiller à la qualité des soins fournis dans l’unité, dans le respect des besoins individuels, en collaborant avec les proches, en supervisant l’équipe et en sollicitant l’aide de sa hiérarchie, si nécessaire
- Diffuser les informations institutionnelles auprès de ses collaborateurs et veiller à leur compréhension
- Motiver et encourager son équipe en favorisant une bonne ambiance de travail
- Organiser et répartir les tâches selon les compétences
- Être un relais d’information entre son équipe, les cadres infirmiers et la Direction
- Gérer les tâches administratives
Nos avantages :
- Un environnement de travail agréable et stimulant
- Le·la résident·e au centre de toutes nos décisions
- Des possibilités de formations continues et de développement professionnel
- Un emploi qui repose sur 4 valeurs fondamentales : l’engagement, la solidarité, la responsabilité et la formation
- Des prestations sociales selon la convention collective SLD
Date d’entrée : De suite ou à convenir
Tout renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Béatrice Rouvinez, Infirmière cheffe.
Qu’attendez-vous pour relever le défi ? Les offres, accompagnées d’un dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes et prétentions salariales), sont à adresser via jobup.ch au plus tard pour le 20 mai 2026.
Infirmier/ère responsable d-unité de soins *IRUS* Arbeitgeber: jobup
Die Maison St-François ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 100 Jahren in der Pflege tätig ist und ein engagiertes Team von über 200 Mitarbeitenden beschäftigt. Wir bieten ein angenehmes und stimulierendes Arbeitsumfeld, in dem die Bewohner:innen im Mittelpunkt stehen, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung. Unsere Werte – Engagement, Solidarität, Verantwortung und Ausbildung – prägen unsere Unternehmenskultur und machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere in der Pflege anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Infirmier/ère responsable d-unité de soins *IRUS* erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Infirmier/ère responsable d’unité de soins interessierst, zögere nicht, direkt mit der Maison St-François in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Institution und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Geriatrie oder Psychogeriatrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Maison St-François. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft zur Weiterbildung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infirmier/ère responsable d-unité de soins *IRUS* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Maison St-François genau an. Verstehe unsere Werte und was uns wichtig ist. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar rüberzubringen.
Persönliche Note einbringen:Zeig uns, wer du bist! Deine Bewerbung sollte nicht nur aus Fakten bestehen. Teile uns mit, warum du dich für die Position als Infirmier/ère responsable d’unité de soins interessierst und was dich motiviert.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Eine klare Gliederung von Lebenslauf und Motivationsschreiben macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über jobup.ch einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Maison St-François und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle als Infirmier/ère responsable d’unité de soins passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit dem Team und den Bewohnern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und empathisch zu sprechen, um deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis gestellt hast. Solche Beispiele helfen, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, ständig dazuzulernen und deine Fähigkeiten zu erweitern.
