Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Produktentwicklungsteams bei DevOps-Themen und manage die Infrastruktur.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit motiviertem Team und modernen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem engagierten Team, das Werte wie Respekt und Zusammenarbeit lebt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem stabilen und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im DevOps-Bereich und Kenntnisse in relevanten Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
HRM Systems AG is a successful family business with 160 qualified and motivated employees.
We offer large companies and corporate groups in Switzerland services and software solutions for handling various HR and BGM processes.
To strengthen our team, we are looking for a committed person to start immediately or by arrangement:
What we offer you
- An interesting role in a personal and professional environment.
- Attractive and flexible working time models as well as advanced home office options including a contribution to home office infrastructure.
- In addition to modern working conditions and good social benefits, you will find a motivated team that lives the values "Together, Brave, Enthusiastic and Respectful".
- A workplace in a stable and financially healthy company in the immediate vicinity of Winterthur main station.
- What awaits you
- Your challenge
- You support the product development teams across the three products UKA Solutions, CAREMA and UKA Connect on Dev Ops topics and manage the existing infrastructure.
- You ensure the stable operation of production and development environments at the infrastructure level.
- You analyse and resolve disruptions in close cooperation with the development teams, IT services and the external infrastructure provider.
- You optimise automation around builds, deployments, testing, monitoring and alerting.
- You advance technical concepts and create the foundation for a stable, secure and low-maintenance infrastructure.
- You work with technologies and tools such as Git Lab, Open Shift, Docker, Kubernetes, Postgre SQL, ELK, Grafana and Nagios.
- You take on cross‑cutting topics such as managing licences and access rights for developers.
- You actively help develop a newly emerging Dev Ops team and contribute your ideas for long‑term sustainable solutions.
What you bring
- Your qualities and talents
- At least 3 years of professional experience in a Dev Ops or Dev Ops-related environment
- Completed studies in computer science, business informatics or equivalent professional experience (you either come from software development and have developed towards Dev Ops or you bring an infrastructure background with a strong Dev Ops engineering understanding)
- Knowledge of several technologies that overlap with those at HRM is an advantage: Open Shift, Kubernetes, Docker, Postgre SQL, CI/CD, Git Lab
- You enjoy shaping and contributing your ideas
- You feel comfortable in an environment where not everything is definitively defined yet and approach topics proactively, analytically and solution‑oriented
- You are fluent in German for negotiations
- #J-18808-Ljbffr
Ingénieur DevOps (a) (80 - 100%) Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ingénieur DevOps (a) (80 - 100%) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei jobup anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Ingénieur DevOps (a) (80 - 100%) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei jobup vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingénieur DevOps (a) (80 - 100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei jobup klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
