Ingénieur Principal en Données - Finance

Wir suchen einen Lead Data Engineer für den Finanzbereich, der unserem Tech, Data & AI-Team beitritt. Der erfolgreiche Kandidat ist ein praktischer technischer Leiter mit tiefgreifender Expertise im Bereich Datenengineering, starken Kommunikationsfähigkeiten und einem soliden Verständnis von Finanzdaten und -prozessen in einem komplexen Umfeld wie der Rückversicherung. Sie sind verantwortlich für die Leitung der Datenengineering-Aktivitäten im Finanzbereich und stellen die Robustheit, Skalierbarkeit und Qualität der Datenpipelines und analytischen Datensätze sicher, die finanzielle und regulatorische Prozesse unterstützen.

Über die Lieferung hinaus werden Sie helfen, die Entwicklung des Datenengineerings bei SCOR zu gestalten, einschließlich seiner Rolle bei der Ermöglichung von KI-gesteuerten Anwendungsfällen. Diese Position ist keine generische Software-Engineering-Rolle: Sie erfordert eine starke Verantwortung für Datenflüsse, Datenmodelle und analytikbereite Datensätze, die direkt die Finanzberichterstattung, IFRS 17-Prozesse, Leistungssteuerung und Managemententscheidungen unterstützen.

Verantwortlichkeiten

• Leitung der Datenengineering-Aktivitäten im Finanzbereich, Überwachung, Koordination und Planung der Arbeit Ihres Teams im Einklang mit den Prioritäten der Finanzen und den regulatorischen Zeitplänen.
• Verantwortung für End-to-End-Finanzdatenpipelines, von der Aufnahme bis zum Verbrauch, um Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit, Auditierbarkeit und kosteneffiziente Leistung sicherzustellen.
• Bereitstellung praktischer technischer Führung durch Überprüfung von Datenpipelines und Datenservices, Durchsetzung modernster Engineering-Praktiken.
• Entwurf und Optimierung großangelegter Datenverarbeitungslösungen zur Unterstützung von Finanzanwendungsfällen, die Herausforderungen wie Abstimmung, Granularität, Leistung und Nachverfolgbarkeit angehen.
• Aufrechterhaltung der architektonischen Verantwortung für Finanzdatenpipelines und -datensätze, Durchsetzung klarer Dokumentation einschließlich Code, Herkunft, Datenbeschreibungen und Versionshinweisen.
• Sicherstellung der Datenqualität, Konsistenz und Governance über Finanzdatensätze hinweg, im Einklang mit internen Kontrollen und regulatorischen Erwartungen.
• Coaching und Mentoring von Dateningenieuren, Unterstützung der Fähigkeitenentwicklung, Autonomie und einer Kultur der Engineering-Exzellenz.
• Enge Zusammenarbeit mit Finanz-, Aktuar-, Risiko-, Daten- und KI-Interessengruppen durch Workshops, Entwurfssitzungen und agile Zeremonien.
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Praktiken im Datenengineering, insbesondere im Kontext von KI-bereiten Datenplattformen und Finanzanalysen.

Qualifikationen

• Über 7 Jahre Erfahrung als Dateningenieur mit einer starken datenzentrierten Denkweise.
• Über 3 Jahre Erfahrung in einer technischen Führungsrolle.
• Nachweisliche Erfolge bei der Bereitstellung und dem Betrieb produktionsreifer Datenpipelines in einem agilen Umfeld.
• Erfahrung mit Palantir Foundry und/oder Databricks.
• Erfahrung in (Rück-)Versicherung, Finanzdienstleistungen oder anderen komplexen, dateninintensiven Branchen ist ein großer Vorteil.

Technische Fähigkeiten

• Starke praktische Expertise in Python, PySpark und SQL.
• Solides Verständnis von verteiltem Datenprocessing, CDC, langsam sich ändernden Dimensionen und Datenmodellierung.
• Starke Kenntnisse in CI/CD-Pipelines, Gitflows und bewährten Verfahren in der Produktion.
• Gute Kenntnisse von REST-APIs.

Verhaltens- und Managementfähigkeiten

• Software-Engineering-zuerst-Denkweise mit solider Erfahrung im Datenbereich.
• Neugier und Interesse am Lernen des Versicherungs-/Rückversicherungsmarktes.
• Starkes analytisches Denken, strukturiertes Problemlösen und Verantwortungsbewusstsein.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mit hochrangigen Geschäfts- und technischen Interessengruppen zu kommunizieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Teams in einem matrixartigen, internationalen Umfeld zu führen, zu betreuen und zu inspirieren.

Über uns

Als führender globaler Rückversicherer bietet SCOR seinen Kunden eine vielfältige und innovative Palette von Rückversicherungs- und Versicherungslösungen und -dienstleistungen zur Kontrolle und Verwaltung von Risiken. SCOR nutzt seine branchenanerkannten Fachkenntnisse und modernsten finanziellen Lösungen, um seinen Kunden zu dienen und zum Wohlergehen und zur Resilienz der Gesellschaft in rund 160 Ländern weltweit beizutragen.

Die Arbeit bei SCOR bedeutet, mit einigen der besten Köpfe der Branche zusammenzuarbeiten - Aktuare, Datenwissenschaftler, Underwriter, Risikomodelle, Ingenieure und viele andere - während wir gemeinsam Lösungen für drängende Herausforderungen finden, mit denen Gesellschaften konfrontiert sind. Als internationales Unternehmen wird unsere gemeinsame Kultur durch "The SCOR Way" definiert. Dieser dient sowohl dazu, Schwung zu erzeugen, der die Gruppe vorantreibt, als auch als Kompass, um unser Handeln und unsere Entscheidungen zu leiten. "The SCOR Way" ist verankert in fünf Kernwerten, die den Input von Mitarbeitern auf allen Ebenen der Gruppe widerspiegeln: Wir kümmern uns um Kunden, Menschen und Gesellschaften. Wir handeln mit Integrität. Wir handeln mutig. Wir fördern offene Gedanken. Und wir gedeihen durch Zusammenarbeit. SCOR unterstützt Inklusion und die Vielfalt der Talente, und alle Positionen stehen Menschen mit Behinderungen offen.