Informations de base Ville : Zurich Temps de travail : 80‑100 % Expérience : Expérimenté
Description du poste Nous recherchons un professionnel de la communication interne organisé, créatif et axé sur les résultats, capable de livrer des campagnes à fort impact dans un environnement dynamique. Vous travaillerez au sein de la division Croissance et collaborez avec les équipes marketing, relations clients, développement commercial et recherche.
Stimuler l’engagement interne par des campagnes stratégiques :
Concevoir, lancer et suivre des campagnes de communication interne, gérer le pipeline, coordonner les équipes et parties prenantes, mesurer l’efficacité grâce à l’analyse de données.
Créer des contenus attrayants sur tous les canaux :
Développer et gérer du contenu pour l’application/plateforme de communications internes, l’intranet, la signalétique digitale et les vidéos, en anglais.
Construire une culture où chacun se sent écouté :
Promouvoir les valeurs de Deloitte et les initiatives de diversité et d’équité, assurer la représentation de toutes les voix.
Innover et prendre des initiatives au-delà de votre rôle :
Concevoir de nouvelles idées et outils de communication, soutenir des projets stratégiques de communication digitale et de marque, partager les bonnes pratiques au niveau régional et global.
Profil recherché
Diplôme :
Master en communication d’entreprise, économie, droit ou domaine connexe, avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle en communication interne ou externe.
Expérience démontrée en campagnes efficaces :
Parcours avéré dans le développement et la mise en œuvre de campagnes engageantes, idéalement dans une grande organisation ou une agence de relations publiques.
Excellente maîtrise de l’anglais écrit :
Rédaction claire et convaincante; bonus : connaissance de l’allemand ou du français.
Compétences digitales :
Maîtrise des plateformes intranet, vidéos, blogs et podcasts ; capacité à choisir le canal le plus approprié.
Gestion d’événements :
Expérience pratique dans la planification, la production et l’exécution d’événements d’entreprise, y compris la logistique, la coordination des intervenants et la production technique.
Capacités d’apprentissage rapide et d’inspiration :
Assimilation rapide du fonctionnement de l’entreprise et création de contenus qui résonnent et incitent à l’action.
Gestion de la complexité :
Gestion simultanée de plusieurs projets et parties prenantes, esprit entrepreneurial et approche pragmatique.
Promotion de l’inclusion et accompagnement du changement :
Promouvoir un environnement de travail inclusif, accompagner les collaborateurs lors de changements organisationnels.
Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans distinction de race, d’origine ethnique, de croyances religieuses, de genre, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge ou de handicap, conformément à la législation applicable.
#J-18808-Ljbffr
Description du poste Nous recherchons un professionnel de la communication interne organisé, créatif et axé sur les résultats, capable de livrer des campagnes à fort impact dans un environnement dynamique. Vous travaillerez au sein de la division Croissance et collaborez avec les équipes marketing, relations clients, développement commercial et recherche.
Stimuler l’engagement interne par des campagnes stratégiques :
Concevoir, lancer et suivre des campagnes de communication interne, gérer le pipeline, coordonner les équipes et parties prenantes, mesurer l’efficacité grâce à l’analyse de données.
Créer des contenus attrayants sur tous les canaux :
Développer et gérer du contenu pour l’application/plateforme de communications internes, l’intranet, la signalétique digitale et les vidéos, en anglais.
Construire une culture où chacun se sent écouté :
Promouvoir les valeurs de Deloitte et les initiatives de diversité et d’équité, assurer la représentation de toutes les voix.
Innover et prendre des initiatives au-delà de votre rôle :
Concevoir de nouvelles idées et outils de communication, soutenir des projets stratégiques de communication digitale et de marque, partager les bonnes pratiques au niveau régional et global.
Profil recherché
Diplôme :
Master en communication d’entreprise, économie, droit ou domaine connexe, avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle en communication interne ou externe.
Expérience démontrée en campagnes efficaces :
Parcours avéré dans le développement et la mise en œuvre de campagnes engageantes, idéalement dans une grande organisation ou une agence de relations publiques.
Excellente maîtrise de l’anglais écrit :
Rédaction claire et convaincante; bonus : connaissance de l’allemand ou du français.
Compétences digitales :
Maîtrise des plateformes intranet, vidéos, blogs et podcasts ; capacité à choisir le canal le plus approprié.
Gestion d’événements :
Expérience pratique dans la planification, la production et l’exécution d’événements d’entreprise, y compris la logistique, la coordination des intervenants et la production technique.
Capacités d’apprentissage rapide et d’inspiration :
Assimilation rapide du fonctionnement de l’entreprise et création de contenus qui résonnent et incitent à l’action.
Gestion de la complexité :
Gestion simultanée de plusieurs projets et parties prenantes, esprit entrepreneurial et approche pragmatique.
Promotion de l’inclusion et accompagnement du changement :
Promouvoir un environnement de travail inclusif, accompagner les collaborateurs lors de changements organisationnels.
Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans distinction de race, d’origine ethnique, de croyances religieuses, de genre, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge ou de handicap, conformément à la législation applicable.
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Internal Communications Specialist Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
