iOS Product Engineer (m/w/d)

Temps de travail : 80 % - 100 % / Lieu de travail : Rotkreuz

En tant qu’ingénieur produit iOS, vous jouez un rôle clé dans le développement et l’évolution de l’application iOS native de Mobility. Au sein d’une équipe produit interfonctionnelle, vous collaborez étroitement avec l’UX, l’ingénierie backend, le contrôle qualité et le produit pour offrir des expériences mobiles de haute qualité à nos clients dans toute la Suisse. Vous participez à l’ensemble du cycle de vie du produit : de l’idée de fonctionnalité à la mise en œuvre, au déploiement, au suivi et à l’amélioration continue.

Vos tâches

• Vous développez et maintenez l’application iOS native de Mobility avec Swift et SwiftUI et l’améliorez continuellement.
• Vous concevez de nouvelles fonctionnalités en collaboration avec l’UX, le produit et l’ingénierie, de l’idée à la mise en œuvre jusqu’à la sortie.
• Vous intégrez des services backend, des SDK et des composants tiers en veillant à la performance, la stabilité et la maintenabilité.
• Vous entretenez nos pipelines CI/CD et les processus de release, participez aux revues de code et faites évoluer nos pratiques d’ingénierie.
• Vous échangez activement avec les développeurs mobiles des autres flux produits pour assurer une expérience d’application cohérente.

Ce que vous apportez

• Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique, génie logiciel ou d’une qualification équivalente et parlez couramment allemand (C1) ainsi qu’anglais (B2/C1).
• Vous avez plusieurs années d’expérience dans le développement d’applications iOS natives et maîtrisez Swift et SwiftUI.
• Vous avez déjà intégré des SDK, des bibliothèques tierces et des API RESTful et possédez une solide compréhension de l’architecture logicielle et des design patterns.
• Vous connaissez des outils tels que Bitbucket, CircleCI, App Store Connect, Firebase et Google Tag Manager, idéalement aussi NFC.
• Vous aimez travailler de manière agile dans une équipe interfonctionnelle et assumez la responsabilité de votre produit tout au long de son cycle de vie.

Nous offrons :

• Participation aux frais de transport en commun, prise en charge de l’abonnement mobile, utilisation du carsharing à des tarifs avantageux.
• Contribuer à une vision d’entreprise durable et porteuse de sens et apporter activement ses propres idées.
• 5 semaines de congés, jusqu’à 16 jours fériés payés, 16 semaines de congé maternité et jusqu’à 4 semaines de congé paternité ainsi qu’excellentes prestations sociales.
• Flexwork : organisation autonome du temps et du lieu de travail, semaine de 40 heures pour un poste à 100 % – conciliation adaptée entre famille et travail, également grâce au travail à temps partiel.

Mobility en tant qu’employeur : Marquée par la reconnaissance et le respect – c’est Mobility en tant qu’employeur. Nos collaborateurs sont notre compétence clé, que nous encourageons et développons activement. Nous avons des exigences élevées et soutenons individuellement avec des mesures ciblées afin que les défis quotidiens puissent être relevés de manière autonome et engagée. La culture d’entreprise unique contribue également à ce que les collaborateurs exercent leur travail avec plaisir.

Enthousiaste et curieux d’en savoir plus ? Pour toute question, je suis à votre disposition.