IT Coordinator

IT Coordinator

Crissier Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Assurer le support IT et coordonner des projets dans un environnement dynamique.
  • Unternehmen: Entreprise innovante avec une culture collaborative et des projets variés.
  • Vorteile: Environnement stimulant, développement de compétences et impact concret sur l'entreprise.
  • Weitere Informationen: Opportunités de carrière intéressantes et travail à Crissier près de Lausanne.
  • Warum dieser Job: Rejoignez une équipe dynamique et travaillez avec des technologies modernes.
  • Qualifikationen: Formation en informatique et expérience en support IT requises.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Nous recherchons un(e) IT Coordinator proactif(ve) pour assurer le support IT. Rejoignez un environnement dynamique et collaboratif avec des projets variés.

Tâches

  • Assurer le support IT de premier et deuxième niveau.
  • Coordonner des projets IT dans l'environnement Microsoft.
  • Agir comme point de contact principal pour les incidents IT.

Compétences

  • Formation en informatique et expérience en support IT requises.
  • Connaissances de l'environnement Microsoft, notamment M365.
  • Excellentes capacités de communication et sens du service.

Ce rôle combine le support technique (niveaux 1 et 2) avec des responsabilités de coordination de projets, en tant qu’interface centrale entre les utilisateurs, les prestataires IT et les parties prenantes internes.

Vos responsabilités

  • Support IT (niveaux 1 & 2)
    • Assurer le support IT de premier et deuxième niveau (matériel, logiciels, réseau, accès).
    • Agir comme point de contact principal pour les demandes et incidents IT.
    • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques dans les meilleurs délais.
    • Escalader les incidents complexes vers les prestataires externes ou le support niveau 3.
    • Documenter les incidents, solutions et procédures.
    • Participer aux processus d’onboarding et offboarding (équipements, accès, etc.).
  • Coordination de projets IT
    • Coordonner et suivre les projets IT, notamment dans les domaines suivants :
    • Environnement Microsoft (Microsoft 365, Azure, Teams, SharePoint).
    • Applications métiers (ERP, CRM ou autres outils internes).
    • Assurer la liaison entre les équipes internes et les partenaires externes.
    • Suivre l’avancement des projets (planning, livrables, priorités).
    • Garantir l’alignement entre les besoins métiers et les solutions techniques.
    • Participer aux phases de test, de déploiement et d’adoption par les utilisateurs.

Profil recherché

  • Formation et expérience
    • Formation en informatique (CFC, Bachelor ou équivalent).
    • Expérience confirmée en support IT (niveaux 1 et 2).
    • Première expérience en coordination de projets IT ou en gestion de services IT.
  • Compétences techniques
    • Très bonnes connaissances de l’environnement Microsoft (M365, Azure, Windows).
    • Bonne compréhension des applications métiers (ERP/CRM un atout).
    • Connaissances de base en infrastructure IT (réseaux, sécurité, postes de travail).
  • Certifications (fortement souhaitées)
    • Certifications Microsoft (p.ex. MS-900, AZ-900 ou équivalent).
    • Certification ITIL (Foundation ou plus).
  • Langues
    • Français courant, bonnes connaissances en anglais.
  • Compétences personnelles
    • Esprit analytique et orienté résolution de problèmes.
    • Excellentes capacités de communication et sens du service.
    • Organisation, rigueur et autonomie.
    • Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
    • Approche structurée et pragmatique.

Pourquoi nous rejoindre

  • Environnement dynamique et collaboratif.
  • Rôle transversal avec impact concret sur les activités de l’entreprise.
  • Exposition à des technologies modernes et à des projets variés.
  • Opportunité de développer à la fois des compétences opérationnelles et projets.

Informations pratiques

  • Taux d’occupation : 100%.
  • Entrée en fonction : De suite ou à convenir.
  • Lieu de travail : Crissier (près de Lausanne).

Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons déjà de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV et documents usuels) via notre portail de recrutement.

IT Coordinator Arbeitgeber: jobup

Nous sommes un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Crissier, où chaque IT Coordinator a l'opportunité de travailler sur des projets variés tout en développant ses compétences techniques et de gestion. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation et le service, garantissant que chaque membre de l'équipe se sente soutenu et engagé dans son rôle. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté qui encourage la croissance personnelle et professionnelle, tout en ayant un impact concret sur les activités de l'entreprise.

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Kontaktdaten:

jobup Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Coordinator erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle als IT Coordinator bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt mit dem Team in Kontakt trittst. Frag nach aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die sie haben – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig Kontakte sind!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien im Microsoft-Umfeld und sei bereit, deine Erfahrungen im IT-Support zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Kommunikationsfähigkeiten, die für den Job wichtig sind.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst, um deine Chancen zu maximieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Coordinator mit Bravour zu bestehen

Support IT de premier et deuxième niveau
Environnement Microsoft (M365, Azure, Teams, SharePoint)
Coordination de projets IT
Diagnostic et résolution de problèmes techniques
Documentation des incidents et solutions
Applications métiers (ERP, CRM)
Connaissances en infrastructure IT (réseaux, sécurité)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des IT Coordinators bist. Wir lieben es, wenn Bewerber authentisch sind!

Betone deine IT-Kenntnisse:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im IT-Support und mit Microsoft-Technologien klar hervorhebst. Wir suchen jemanden, der sich in der Microsoft-Welt wohlfühlt, also zeig uns, was du drauf hast!

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Eine klare Gliederung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT Coordinators vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Microsoft 365, Azure und anderen relevanten Technologien. Übe, wie du Probleme diagnostizieren und lösen würdest, um dein technisches Wissen zu demonstrieren.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Da der Job viel Kommunikation erfordert, sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.