Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte praktische Erfahrungen in Kundenservice, Vertrieb, Marketing und mehr.
- Unternehmen: Junge, dynamische Schweizer SME mit offener und agiler Kultur.
- Vorteile: 25 Tage Urlaub, vergünstigte Fahrzeugmieten und Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in Führungs- oder Fachrollen innerhalb von 12-18 Monaten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld mit echten Verantwortungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene oder bald abgeschlossene höhere Ausbildung und Teamplayer-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Helvetic Motion AG ist ein junges, dynamisches und unabhängiges Schweizer KMU, das sich auf individuelle Mobilität spezialisiert hat. Als Franchise-Partner von Enterprise Mobility, dem weltweit größten Autovermietungsunternehmen, betreiben wir die Marken: Alamo Rent a Car, Enterprise Rent-A-Car und National Car Rental. Unsere zusätzlichen Dienstleistungen umfassen: Speedparking (Valet-Parking), Enterprise Minilease (Auto-Abonnements) und Enterprise GO (digitale, app-basierte Autovermietung). Wir bieten flexible Mobilitätslösungen 365 Tage im Jahr in der Schweiz und weltweit.
Unsere Kultur ist offen, agil und transparent, mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen.
ARE YOU READY TO START YOUR CAREER? Sind Sie ein Junior-Profi oder ein Absolvent, der seine Karriere in einem dynamischen und praxisnahen Umfeld starten möchte? Möchten Sie praktische Erfahrungen in den Bereichen Kundenservice, Vertrieb, Marketing, Finanzen, Logistik und Betrieb sammeln, während Sie in jedem Schritt unterstützt werden?
Dann ist unser Management Trainee Programm der perfekte Einstieg für Sie. Bei Helvetic Motion glauben wir, dass großartige Führungskräfte im Laufe der Zeit wachsen. Ab dem ersten Tag geben wir Ihnen echte Verantwortungen in einem unterstützenden Umfeld in allen Geschäftsbereichen. Ihre Reise beginnt an unserer Enterprise-Flughafenstation in Genf, wo Sie eng mit erfahrenen Teams zusammenarbeiten, starke Kundenbeziehungen aufbauen und in Ihre zukünftige Rolle hineinwachsen.
Ihr Profil (Junior Talent)
- Abgeschlossene oder bald abgeschlossene höhere Ausbildung
- Motivierter Teamplayer, der andere unterstützt und befähigt, mit starker Hands-on-Mentalität
- Unternehmerisches Denken und Handeln, starker Fokus auf Ergebnisse
- Leidenschaft für den Umgang mit Kunden, Verkauf und Bereitstellung herausragender Dienstleistungen
- Schneller Lerner und selbstmotiviert
- Fließend in Französisch und Englisch (weitere Sprachen sind von Vorteil)
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (Abend, Wochenenden, Feiertage usw.)
- Gültiger Führerschein der Kategorie B
Was wir bieten
- Ideale Einstiegsposition für Junior-Kandidaten in Genf
- Entwicklungspfad in eine Führungs- oder Fachrolle innerhalb von 12-18 Monaten
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften
- Unterstützendes, motiviertes Team und strukturierte Einarbeitung
- 25 Tage Urlaub
- Vergünstigte Fahrzeugmieten in der Schweiz und im Ausland
Bewerbungsfrist: 10.08.2026. Alle Bewerbungen werden nach der Frist beantwortet.
Junior Management Trainee 100% Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Management Trainee 100% erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie jobup sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei jobup bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Management Trainee 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei jobup im Bereich Junior Management Trainee 100% arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für jobup zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der jobup tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
